Os “Principais benefícios de um LMS multilíngue para sua organização” são explicados neste post. À medida que as empresas crescem globalmente, suas iniciativas de Aprendizagem e Desenvolvimento também devem levar em consideração a ampla variedade de culturas e idiomas representados em suas forças de trabalho.
Os funcionários podem se beneficiar mais do treinamento em sua língua nativa do que no idioma compartilhado usado para comunicação interna.
Vamos examinar as maneiras pelas quais uma empresa pode se beneficiar do uso de um LMS multilíngue.
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Conteúdo
O que é um sistema de gerenciamento de aprendizagem multilíngue e como ele funciona?
Um multilíngue sistema de gestão de aprendizagem (LMS) é uma plataforma de aprendizado que suporta vários idiomas e permite que os usuários escolham o idioma em que desejam aprender.
Além do conteúdo do curso, isso também inclui uma interface de usuário que pode ser ajustada para acomodar uma variedade de idiomas, fusos horários, sistemas métricos e moedas.
Com um LMS que suporta vários idiomas, você pode oferecer aos membros de sua equipe a opção de estudar em seu idioma nativo e ainda receber a mesma experiência de alta qualidade.
Vantagens do local de trabalho de um sistema de gerenciamento de aprendizado multilíngue
1. Aumente as taxas de conclusão e engajamento
Ao criar uma sala de aula no idioma preferido de seus funcionários, você remove uma grande barreira ao aprendizado deles.
Para aumentar o engajamento, crie um processo simplificado que faça com que todos no local de trabalho se sintam em casa e responsáveis por sua própria educação.
2. Confusões e equívocos devem ser evitados
Quando os alunos não estão distraídos por ter que interpretar ou traduzir recursos de aprendizagem, eles são capazes de reter mais informações e obter uma compreensão mais completa do conteúdo que está sendo estudado.
Mal-entendidos no local de trabalho podem levar a perda de dinheiro, menor produtividade ou incapacidade de atender aos padrões de conformidade, portanto, é importante garantir que você entenda completamente o assunto antes de prosseguir.
3. Amplie as possibilidades da sua empresa
Se sua empresa vende ou fornece treinamento para outras empresas, ou se você precisa educar os clientes sobre seus produtos e serviços, um Sistema de Gerenciamento de Aprendizagem multilíngue ajuda você a alcançar uma base de consumidores maior.
Além disso, clientes em instituições governamentais e públicas geralmente exigem que seus sistemas de gerenciamento de aprendizado suportem um determinado idioma ou vários idiomas oficiais, portanto, poder fornecer a eles um LMS multilíngue o diferencia da concorrência.
4. Atrair e reter talentos globais
De acordo com uma Pesquisa de rede, 37% dos funcionários da Geração Z e 25% dos funcionários da geração do milênio estão procurando um emprego com possibilidades óbvias de crescimento, e 76% dos funcionários afirmaram que deixariam uma empresa se não tivessem a oportunidade de avançar em suas carreiras.
Atrair os melhores talentos de todo o mundo é apenas metade da batalha; mantê-los requer oferecer treinamento de alta qualidade em seu idioma local que os ajude a avançar em suas carreiras. É aqui que entra um sistema de gerenciamento de aprendizado multilíngue (LMS).
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Conclusão: Principais benefícios de um LMS multilíngue para sua organização
Em conclusão, um LMS multilíngue permite que você treine todos os seus funcionários de forma eficaz, independentemente do idioma nativo, aumenta o engajamento e a participação dos funcionários, melhora a clareza do treinamento e ajuda sua empresa a expandir sua base global de clientes e recrutar e reter funcionários de todos pelo mundo.
