W tym artykule odpowiedziałem: „5 rzeczy, których należy szukać w systemach zarządzania nauczaniem”. Systemy zarządzania nauką (LMS) to oprogramowanie, które umożliwia liderom HR zapewnienie szybkiego dostępu do kursów i informacji o szkoleniach w jednym miejscu.
Pracodawcy mogą zwykle tworzyć własne kursy i udzielać lekcji od stron trzecich za pośrednictwem tych rozwiązań LMS. Pracodawcy mogą używać systemów zarządzania uczeniem do administrowania, zarządzania i mierzenia wydajności pracowników.
Ten rodzaj technologii HR ma szczególne znaczenie, ponieważ organizacje nadal migrują do zatrudnienia hybrydowego i zdalnego.
Wdrażanie i podnoszenie kwalifikacji są wymagane, aby utrzymać ludzi w najnowocześniejszych technologiach, aby firma mogła konkurować. Co więcej, oferowanie podnoszenia i przekwalifikowywania się to metody przyciągania talentów w epoce Wielkiej Rezygnacji.
Pod wieloma względami pandemia przyspieszyła nadejście przyszłości pracy. W rezultacie firmy wciąż próbują zniwelować lukę w umiejętnościach w celu zdobycia przewagi konkurencyjnej.
Liderzy HR bezsprzecznie przodują w promowaniu kultury ciągłego uczenia się i zapewnianiu najnowocześniejszych alternatyw szkoleniowych.
W rzeczywistości nawet po epidemii 43% respondentów w obecnym stanie badania stwierdziło, że będzie nadal korzystać z uczenia się online. Oni również uplasowali się LMS jako trzeci najważniejszy priorytet inwestycyjny.
Gdy pracownicy próbują zrozumieć, co jest nową normą, 35% chce zmienić swoje inicjatywy szkoleniowe i rozwojowe.
Czy Nauczanie jest bezpłatne? Zobacz naszą recenzję dla nauczycieli
Spis treści
5 rzeczy, których należy szukać w systemach zarządzania nauką
2. Dobre dla tych, którzy są zawsze w ruchu
Pracownicy, którzy pracują zdalnie lub w hybrydowym miejscu pracy, które pozwala na elastyczność, powinni mieć dostęp do edukacji niezależnie od ich lokalizacji.
Dlatego wybierając LMS warto zastanowić się, czy system będzie działał na urządzeniach mobilnych, tabletach, laptopach i innych urządzeniach. To kolejne podejście, które pozwala pokazać pracownikom elastyczność, sprawić, że nauka stanie się bardziej dostępna i utrzymać ich zaangażowanie.
4. System do przechowywania w chmurze
Dobro LMS ma wystarczającą ilość miejsca do przechowywania w chmurze na zajęcia i zasoby, a także wskaźniki wydajności i inne zapisy, które można wykorzystać do śledzenia uczestnictwa i postępów.
Oznacza to, że pracownicy mają całodobowy dostęp do swojej pracy, co jest niezbędne dla prawdziwie elastycznego doświadczenia. Oczywiście przechowywanie powinno być chronione i bezpieczne, tak jak każde inne oprogramowanie online.
Uzyskaj ogromny rabat na największej platformie LMS
Szybkie linki: