Šajā ziņojumā ir izskaidrotas galvenās daudzvalodu LMS priekšrocības jūsu organizācijai. Uzņēmumiem augot globālā mērogā, arī to mācību un attīstības iniciatīvās ir jāņem vērā viņu darbaspēka plašais kultūru un valodu klāsts.
Darbinieki var gūt lielāku labumu no apmācības savā dzimtajā valodā, nevis kopīgajā valodā, ko izmanto iekšējai saziņai.
Apskatīsim veidus, kādos uzņēmums varētu gūt labumu no daudzvalodu LMS izmantošanas.
Vai Teachable ir bezmaksas? Skatiet mūsu Teachable pārskatu
Saturs
Kas ir daudzvalodu mācību pārvaldības sistēma un kā tā darbojas?
Daudzvalodu mācību vadības sistēma (LMS) ir mācību platforma, kas atbalsta daudzas valodas un ļauj lietotājiem izvēlēties valodu, kurā viņi vēlas mācīties.
Papildus kursa saturam tas ietver arī lietotāja saskarni, ko var pielāgot, lai pielāgotos dažādām valodām, laika joslām, metriskajām sistēmām un valūtām.
Izmantojot LMS, kas atbalsta daudzas valodas, varat nodrošināt saviem komandas dalībniekiem iespēju mācīties savā dzimtajā valodā, vienlaikus saņemot tikpat augstas kvalitātes pieredzi.
Daudzvalodu mācību vadības sistēmas priekšrocības darba vietā
1. Palieliniet pabeigšanas un iesaistīšanās līmeni
Kad jūs veidojat klasi savu darbinieku vēlamajā valodā, jūs novēršat galveno šķērsli viņu mācībām.
Lai veicinātu iesaistīšanos, izveidojiet racionalizētu procesu, kas ļauj ikvienam darba vietā justies kā mājās un būt atbildīgam par savu izglītību.
2. Jāizvairās no neskaidrībām un maldīgiem priekšstatiem
Ja skolēnu uzmanību nenovērš mācību resursu interpretācija vai tulkošana, viņi var saglabāt vairāk informācijas un iegūt pilnīgāku izpratni par studējamo saturu.
Pārpratumi darba vietā var novest pie naudas zaudēšanas, zemākas produktivitātes vai nespējas izpildīt atbilstības standartus, tāpēc pirms virzības uz priekšu ir svarīgi pārliecināties, ka pilnībā izprotat tēmu.
3. Paplašiniet sava uzņēmuma iespējas
Ja jūsu uzņēmums pārdod vai sniedz apmācību citiem uzņēmumiem vai ja jums ir nepieciešams izglītot klientus par savām precēm un pakalpojumiem, daudzvalodu mācību pārvaldības sistēma palīdz sasniegt lielāku patērētāju bāzi.
Turklāt klienti valsts un valsts iestādēs bieži pieprasa, lai viņu mācību vadības sistēmas atbalstītu noteiktu valodu vai daudzas oficiālās valodas, tādējādi iespēja nodrošināt viņiem daudzvalodu LMS atšķir jūs no konkurentiem.
4. Piesaistīt un noturēt globālos talantus
Saskaņā ar Režģa aptauja, 37 procenti Z paaudzes darbinieku un 25 procenti Millennial darbinieku meklē darbu ar acīmredzamām izaugsmes iespējām, un 76 procenti darbinieku paziņoja, ka pamestu uzņēmumu, ja viņiem nebūtu iespējas virzīties uz priekšu savā karjerā.
Labāko talantu piesaiste no visas pasaules ir tikai puse no panākumiem; Lai tos uzturētu, viņiem ir jāpiedāvā augstas kvalitātes apmācība vietējā valodā, kas palīdz viņiem virzīties uz priekšu karjerā. Šeit tiek izmantota daudzvalodu mācību pārvaldības sistēma (LMS).
Saņemiet milzīgu atlaidi lielākajā LMS platformā
Ātrās saites:
Secinājums: galvenās daudzvalodu LMS priekšrocības jūsu organizācijai
Noslēgumā jāsaka, ka daudzvalodu LMS ļauj efektīvi apmācīt visus darbiniekus neatkarīgi no viņu dzimtās valodas, palielina darbinieku iesaisti un līdzdalību, uzlabo apmācību skaidrību un palīdz jūsu uzņēmumam paplašināt globālo klientu bāzi, kā arī pieņemt darbā un noturēt darbiniekus no visiem. visā pasaulē.
