Šajā rakstā es dalījos ar “5 populārākajām lietām, kas jāņem vērā mācību vadības sistēmās”. Mācību vadības sistēmas (LMS) ir programmatūra, kas ļauj personāla vadītājiem nodrošināt ātru piekļuvi kursiem un apmācību informācijai vienuviet.
Izmantojot šos LMS risinājumus, darba devēji parasti var izveidot savus kursus un sniegt nodarbības no trešajām pusēm. Darba devēji var izmantot mācību pārvaldības sistēmas, lai administrētu, pārvaldītu un novērtētu darbinieku sniegumu.
Šāda veida HR tehnoloģija ir īpaši svarīga, jo organizācijas turpina migrēt uz hibrīdo un attālo nodarbinātību. Ir nepieciešama apmācība un kvalifikācijas paaugstināšana, lai uzturētu cilvēkus jaunākajās tehnoloģijās, lai uzņēmums varētu konkurēt.
Turklāt prasmju uzlabošana un pārkvalifikācija ir pieejas, lai piesaistītu talantus šajā Lielās atkāpšanās laikmetā.
Daudzos aspektos pandēmija paātrināja darba nākotnes atnākšanu. Rezultātā uzņēmumi joprojām cenšas novērst prasmju trūkumu, lai iegūtu konkurences priekšrocības.
Personālvadības vadītāji neapšaubāmi ir priekšgalā nepārtrauktas mācīšanās kultūras veicināšanā un progresīvu apmācību alternatīvu nodrošināšanā.
Faktiski pat pēc epidēmijas 43% respondentu pašreizējā HR pētījumā apgalvoja, ka turpinās izmantot tiešsaistes mācības. Viņi arī ierindoja LMS kā trešo svarīgāko investīciju prioritāti.
Kamēr darbinieki mēģina izdomāt, kas ir jaunais normāls, 35% vēlas mainīt savas apmācības un attīstības iniciatīvas.
Kura LMS platforma ir piemērota jums? Šis raksts to paskaidros vairāk
Saturs
5 populārākās lietas, kas jāņem vērā mācību vadības sistēmās
1. Vienota platforma
HR Exchange tīkla tīmekļa seminārā Dīns Saunders, produktu attīstības viceprezidents plkst Atveriet LMS, ieteica auditorijai meklēt vienotu mācību sistēmu, nevis daudzas platformas dažāda veida apmācībām.
Galu galā, viņš apgalvo, mērķim vajadzētu būt izglītības šķēršļu likvidēšanai. Cilvēkiem nevajadzēs prātot, kur doties, lai apgūtu jaunas prasmes, ievērotu prasības vai sekotu tehnoloģijām, kas nepieciešamas, lai efektīvi veiktu savus darbus, ja viņi izmantos vienu platformu.
Viena platforma nozīmē arī tikai vienu kontu un paroli, kas jāatceras.
2. Noderīgs tiem, kas atrodas ceļā
Darbiniekiem, kuri strādā attālināti vai jauktā darbavietā, kas nodrošina elastību, ir jābūt pieejamai izglītībai neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.
Rezultātā, izvēloties LMS, personāla vadītājiem vajadzētu padomāt, vai sistēma darbosies mobilajās ierīcēs, planšetdatoros, portatīvajos datoros un citās ierīcēs. Šī ir vēl viena metode, kā parādīt darbiniekiem elastību, padarīt mācīšanos pieejamāku un ieinteresēt viņus.
3. Personalizēta instrukcija
Darba devējiem vajadzētu apskatīt LMS iespējas, kas ļauj personalizēt kursu. Darba devējam jāspēj piedāvāt pielāgotas apmācības, kas ļauj darbiniekiem uzzināt par uzņēmējdarbību, izmantojot savas organizācijas objektīvu.
Vēl viens personalizācijas veids, ko darbinieki novērtē, ir iespēja izveidot unikālu kursu ēdienkarti, kas var palīdzēt viņiem sasniegt savus, kā arī uzņēmuma un nodaļu mērķus.
"Ir nepieciešams izveidot plašu prasmju klāstu," saka Sonia Malik, globālās programmas vadītāja, izglītības un darbaspēka attīstība. IBM. "Uz prasmēm balstīta mācīšanās, nevis uz lomām balstīta mācīšanās, kļūst izšķiroša." "Ir ļoti svarīgi ļaut cilvēkiem pielāgot savus mācību ceļus."
4. Sistēma mākoņkrātuvei
Ar labu LMS pietiek Cloud Storage kursa darbiem un resursiem, kā arī veiktspējas rādītājiem un citiem ierakstiem, ko var izmantot, lai izsekotu dalībai un progresam.
Tas nozīmē, ka darbiniekiem ir 24/7 pieeja savam darbam, kas ir būtiski elastīgai pieredzei. Protams, krātuvei ir jābūt aizsargātai un drošai, tāpat kā jebkurai citai tiešsaistes programmatūrai.
5. Intuitīvs un vienkārši lietojams
Iespējams, vissvarīgākais faktors ir darbinieku spēja viegli piekļūt LMS pieejamajiem materiāliem un tos izmantot. Ir ļoti svarīgi, lai būtu vienkārša sistēma, kuras izmantošanai nav jāpieliek pūles.
Galu galā, ja LMS ir pārāk mulsinoša vai grūti lietojama, neviens to neizmantos. Tad jūs nevarēsit iegūt nepieciešamo apmācību, lai būtu konkurētspējīgs.
“Mācībām vienmēr ir jābūt patīkamai pieredzei. Es nedomāju karikatūras, saules gaismu vai vienradžus, kas lec pāri varavīksnei, kad es aprakstu labu pieredzi. “Saunders piekrīt. “Tur, kur tas tiek prasīts, vajadzētu būt grūti. Tomēr tam vajadzētu būt vienkārši lietojamam. Tam jābūt rakstītam stilā, kas patīk plašam studentu lokam.
Vai vēlaties labāko LMS platformu un saņemt 50% atlaidi? Lai saņemtu atlaižu kuponus un ietaupītu naudu, noklikšķiniet šeit
Ātrās saites:
