2017. gadā 77 procenti ASV uzņēmumu izmantoja e-apmācības, un 5 procenti no tiem teica, ka tas viņiem piedāvā priekšrocības tirgū. Epidēmija pastiprināja šo tendenču ietekmi. Šīs ir XNUMX galvenās LMS priekšrocības jūsu uzņēmumam, par kurām es runāju šajā ziņojumā.
Covid-19 laikā 77 procenti skolēnu uzskata, ka mācību vadības sistēma (vai LMS) ir uzlabojuši savu produktivitāti, apmierinātību un apmācību.
Studenti pat apgalvo, ka viņu tiešsaistes nodarbības ir līdzvērtīgas vai labākas par tradicionālajām klātienes nodarbībām. Tendences ir skaidras: sagaidāms, ka pasaules LMS tirgus pieaugs no 13.4 miljardi USD 2020. gadā līdz 25.7 miljardi USD līdz 2025. gadam, saskaņā ar aplēsēm.
Jums var rasties jautājums, kāpēc jums vajadzētu izmantot mācību pārvaldības sistēmu (LMS), pat ja dati nemelo. Un kādi ir faktiskie ieguvumi jūsu uzņēmumam? Lai pārliecinātos, tas ir labi.
Ja jums ir kādi jautājumi vai nepieciešami paskaidrojumi, mēs esam šeit, lai palīdzētu! Kādas ir piecas galvenās LMS priekšrocības jūsu uzņēmumam šobrīd?
Ir grūti izvēlēties labāko LMS platformu. Atzīmējiet Teachable, tā ir laba izvēle
Saturs
5 populārākās LMS priekšrocības jūsu uzņēmumam
1. Palieliniet darbinieku produktivitāti un veiktspēju
Darbinieki no apmācības gūst tikpat lielu labumu kā viņu darba devēji, jo visi uzvar, kad katrs izmanto savu potenciālu.
Līdz ar to tie ir produktīvāki, kas nāk par labu uzņēmējdarbībai. Darbinieki ir vairāk veltīti savam darbam, ja jūt, ka priekšnieki par viņiem rūpējas un vēlas, lai viņi gūtu panākumus profesionāli.
Apgādāt savus darbiniekus ar zināšanām, izmantojot mācību vadības sistēmu (LMS), nekad nav bijis tik vienkārši.
Pateicoties platformas plašajam līdzekļu un iespēju klāstam, tagad varat izveidot interesantu un patīkamu saturu, sazināties ar studentiem tieši, izmantojot vietni, un izmantot spēlēšanu, lai atalgotu darbiniekus, kad tie uzlabojas. Vai piekrītat, ka tā ir saprātīga rīcība?
2. Samaziniet apmācību izmaksas
Palielinātā stabilitāte un sirdsmiers, kas izriet no efektīvas resursu izmantošanas (kas dažkārt nozīmē izdevumu samazināšanu, lai ietaupītu naudu), ir iemesls, kāpēc katram uzņēmumam tas ir jānosaka par prioritāti.
Vai apzinājāties, ka mācību pārvaldības sistēma (LMS) varētu būt nenovērtējams rīks, lai to paveiktu, neapdraudot apmācības lietojamību vai kvalitāti? Kā? Pareizo instruktoru atrašana, grafiku sekošana, ceļojumu un naktsmītņu organizēšana, ikviena sapulcināšana vienuviet utt. — tie ir izaicinājumi, kas nāk prātā, plānojot tiešraides treniņu.
Tomēr, ja izmantojat a mācību vadības sistēma (LMS), jūs varat novērst visas izmaksas, kas saistītas ar apmācību uz vietas, sagatavojot un nodrošinot kursus pilnībā tiešsaistē.
Jūs ietaupīsiet laiku un naudu, jo jums nebūs tik daudz jāuztraucas par visu iestatīšanu un loģistiku. Nav nekas valdzinošāks, kas varētu notikt.
3. Uzlabojiet elastību un pieejamību
Ikviens mūsdienās vēlas elastīgumu savā darba grafikā un apmācību kursos. Mēs pat varētu teikt, ka pēc epidēmijas tas ir kļuvis ikdienišķs un vairs nav tikai priviliģēto personu province.
Lai novērstu iespēju, ka darba ņēmēji pielāgošanās spēju trūkuma dēļ atturēs no dalības korporatīvajās apmācībās un gūtu labumu no tās, uzņēmumu īpašniekiem būtu jāizstrādā jaunas un ērtas metodes sava darbaspēka aktivizēšanai.
LMS noņem darbinieku apmācību slogu, nodrošinot viņiem iespēju piekļūt saviem kursiem no jebkuras vietas un jebkurā laikā.
Viņiem ir iespēja kontrolēt savu apmācību, nosakot savu tempu. Izmantojiet šīs īpašības nekavējoties, jo tās ir ļoti novērtētas un gandrīz nepieciešamas mūsdienu ekonomiskajā pasaulē.
4. Novērtējiet un izsekojiet komandas progresam
Pareizi, nevienam nepatīk, ja viņu vēro darba devējs, taču kolēģu zināšanu uzraudzība un novērtēšana ir ļoti svarīga, kad runa ir par apmācību darba vietā (galu galā jūs vēlaties garantēt, ka jūsu darbinieki apgūst jaunas prasmes un varat viņiem palīdzēt iesprūst!).
LMS nodrošina daudzus rādītājus, ar kuriem var novērtēt personāla attīstību, līdzdalību un rezultātus. Izmantojiet viktorīnas un testus, lai pārbaudītu viņu izpratni, pārbaudiet, lai uzzinātu vadības sistēmas metriku, lai izsekotu, cik bieži cilvēki piekļūst kursa materiāliem un iesaistās ar tiem, un tā tālāk.
To darot, jūs varat identificēt personāla grūtības jomas un ieviest risinājumus, kas uzlabos viņu izglītību. Ja vēlaties atbalstīt savus darbiniekus, jums jāzina, kā viņiem klājas. LMS var sniegt jums šo informāciju.
5. Izveidojiet centralizētu zināšanu bāzi
Vai vēlaties, lai jūsu darbi būtu izvietoti vienuviet, nevis publicētu daudzās vietās? Turpretim uz mācību vadības sistēmu (LMS) var paļauties. Tajā varat saglabāt un sakārtot daudz informācijas, ļaujot izveidot apmācību kursus, kas ir gan visaptveroši, gan labi koordinēti.
Varat arī izvairīties no grūtībām, kas saistītas ar daudzajiem kursiem, saglabājot tos vienu ērtā vietā. Visa jūsu informācija vienuviet ļauj vieglāk pārvaldīt, pievienot jaunus datus, kā arī mainīt un atkārtoti izmantot vecās ziņas.
Ja jums ir centrālais centrs, kurā jūsu darbinieki var piekļūt visiem saviem mācību materiāliem, tas var arī padarīt lietas vienkāršākas. Ja jums ir nepieciešams, lai apmācība būtu gan efektīva, gan vienkārši lietojama, LMS ir labākā izvēle.
Ātrās saites:
