Šajā rakstā es esmu atbildējis: “5 lietas, kas jāņem vērā mācību vadības sistēmās”. Mācību vadības sistēmas (LMS) ir programmatūra, kas ļauj personāla vadītājiem nodrošināt ātru piekļuvi kursiem un apmācību informācijai vienuviet.
Izmantojot šos LMS risinājumus, darba devēji parasti var izveidot savus kursus un sniegt nodarbības no trešajām pusēm. Darba devēji var izmantot mācību pārvaldības sistēmas, lai administrētu, pārvaldītu un novērtētu darbinieku sniegumu.
Šāda veida HR tehnoloģija ir īpaši svarīga, jo organizācijas turpina migrēt uz hibrīdo un attālo nodarbinātību.
Ir nepieciešama apmācība un prasmju paaugstināšana, lai uzturētu cilvēkus jaunākajās tehnoloģijās, lai uzņēmums varētu konkurēt. Turklāt prasmju uzlabošanas un pārkvalificēšanas piedāvājums ir pieejas, lai piesaistītu talantus šajā Lielās atkāpšanās laikmetā.
Daudzos aspektos pandēmija paātrināja darba nākotnes atnākšanu. Rezultātā uzņēmumi joprojām cenšas novērst prasmju trūkumu, lai iegūtu konkurences priekšrocības.
Personālvadības vadītāji neapšaubāmi ir priekšgalā nepārtrauktas mācīšanās kultūras veicināšanā un progresīvu apmācību alternatīvu nodrošināšanā.
Faktiski pat pēc epidēmijas 43% aptaujāto pašreizējā pētījuma stāvoklī paziņoja, ka turpinās izmantot tiešsaistes mācības. Viņi arī ierindojās LMS kā trešo svarīgāko investīciju prioritāti.
Kamēr darbinieki mēģina izdomāt, kas ir jaunais normāls, 35% vēlas mainīt savas apmācības un attīstības iniciatīvas.
Vai Teachable ir bezmaksas? Skatiet mūsu Teachable pārskatu
Saturs
5 lietas, kas jāņem vērā mācību vadības sistēmās
1. Vienota platforma
Dīns Saunders, Open LMS produktu attīstības viceprezidents, ieteica auditorijai meklēt vienu mācību sistēmu, nevis daudzas platformas dažāda veida apmācībām.
Galu galā, viņš apgalvo, mērķim vajadzētu būt izglītības šķēršļu likvidēšanai. Cilvēkiem nevajadzēs prātot, kur doties, lai apgūtu jaunas prasmes, ievērotu prasības vai būtu jaunākās par tehnoloģijām, kas nepieciešamas, lai efektīvi veiktu savu darbu, ja viņi izmantos vienu platformu. Viena platforma nozīmē arī tikai vienu kontu un paroli, kas jāatceras.
2. Noderīgs tiem, kas vienmēr ir kustībā
Darbiniekiem, kuri strādā attālināti vai jauktā darbavietā, kas nodrošina elastību, ir jābūt pieejamai izglītībai neatkarīgi no viņu atrašanās vietas.
Rezultātā, izvēloties LMS, ir jāpadomā, vai sistēma darbosies mobilajās ierīcēs, planšetdatoros, klēpjdatoros un citās ierīcēs. Šī ir vēl viena pieeja, lai parādītu darbiniekiem elastību, padarītu mācīšanos pieejamāku un piesaistītu viņus.
3. Personalizēta instrukcija
Darba devējiem vajadzētu apskatīt LMS iespējas, kas ļauj personalizēt kursu. Darba devējam jāspēj piedāvāt pielāgotas apmācības, kas ļauj darbiniekiem uzzināt par uzņēmējdarbību, izmantojot savas organizācijas objektīvu.
Vēl viens personalizācijas veids, ko darbinieki novērtē, ir iespēja izveidot unikālu kursu izvēlni, kas var palīdzēt viņiem sasniegt savus, kā arī uzņēmumu un departamentu mērķus.
“Ir jāveido plašs prasmju klāsts,” saka Sonia Malik, globālās programmas vadītāja, Izglītība un darbaspēka attīstība uzņēmumā IBM. "Uz prasmēm balstīta mācīšanās, nevis uz lomām balstīta mācīšanās, kļūst izšķiroša." "Ir ļoti svarīgi ļaut cilvēkiem pielāgot savus mācību ceļus."
4. Sistēma mākoņkrātuvei
Labs LMS ir pietiekami daudz mākoņkrātuves kursu darbiem un resursiem, kā arī veiktspējas metriku un citus ierakstus, ko var izmantot, lai izsekotu dalībai un progresam.
Tas nozīmē, ka darbiniekiem ir 24/7 pieeja savam darbam, kas ir būtiski elastīgai pieredzei. Protams, krātuvei ir jābūt aizsargātai un drošai, tāpat kā jebkurai citai tiešsaistes programmatūrai.
5. Intuitīvs un vienkārši lietojams
Iespējams, vissvarīgākais faktors ir darbinieku spēja viegli piekļūt LMS pieejamajiem materiāliem un tos izmantot. Ir ļoti svarīgi, lai būtu vienkārša sistēma, kuras izmantošanai nav jāpieliek pūles.
Galu galā, ja LMS ir pārāk mulsinoša vai grūti lietojama, neviens to neizmantos. Tad jūs nevarēsit iegūt nepieciešamo apmācību, lai būtu konkurētspējīgs.
“Mācībām vienmēr ir jābūt patīkamai pieredzei. Es nedomāju karikatūras, saules gaismu vai vienradžus, kas lec pāri varavīksnei, kad es aprakstu labu pieredzi. “Saunders piekrīt. ”
Tur, kur tas tiek prasīts, vajadzētu būt grūti. Tomēr tam vajadzētu būt vienkārši lietojamam. Tam jābūt rakstītam stilā, kas patīk plašam studentu lokam.
Saņemiet milzīgu atlaidi lielākajā LMS platformā
Ātrās saites:
