オンライン学習 は比較的最近の概念であり、「e ラーニング」という言葉が初めて造られたのは 1999 年です。対照的に、最初の伝統的な大学は 859 年にモロッコで設立されました。この記事では、オンライン学習と教室学習を共有しました。
教室ベースの学習は非常に有利なスタートを切っているため、一部の教育者はそれをより信頼できると認識しています。 それにもかかわらず、デジタル革命により、物理的な教室に代わる実行可能な代替手段として e ラーニングが出現しました。 たとえば、オンライン コースでは、学生はどこにいても同じ教材にアクセスでき、自分のペースで学習できます。
学生は、オンライン学習を通じて、独自の学習速度を確立し、独自のキャリアパスを選択し、世界の主要大学から教材を吸収することができます。
オンライン学習では、学生はどこで、どのように、何を学習するかをこれまで以上に選択できます。
しかし、社会的孤立、コミュニケーション スキルの発達の欠如、洗練された不正行為の防止はすべて、デジタル学習が直面する問題です。
一方、教室での学習は、伝統的に物理的な教室環境で行われ、生徒と教師が対面でやり取りされます。
学生は、問い合わせがあったときに、教師のスキルと知識にすぐにアクセスできます。 また、生徒は強い帰属意識を持っています。
通常の教室では、学生はクラスメートとの社交的な環境で学習します。 教師は、授業中と同じように、非公式の交流を通じて生徒と知り合いになります。
従来の学習環境では、自然に対話と談話が生まれます。 生徒は正しい学校環境で協調性を学び、同時に社会的スキルを磨き、社会不安を軽減することができます。
しかし、ご存知のように、伝統的な教育には独自の問題があります。 物理的な教室で生徒が並んで座っていることは、私たちがかつて考えていたほど常に「安全で信頼できる」選択肢ではないことを私たちは皆見てきました.
大学の費用は賃金の XNUMX 倍の速さで上昇しており、十分な数の教師が不足しています。 パンデミックの間、物理的な教室で生徒を隣同士に座らせることが、私たちが思っていたほど常に「安全で信頼できる」とは限らないことを私たちは皆見てきました。
その結果、今日ではオンライン学習と従来の学習のどちらが望ましいかについて議論することになります。
この記事で説明したトピックの概要は次のとおりです。
内容
Eラーニングと教室での学習成果の違いは何ですか?
従来の教室ベースの学習の利点は何ですか?
対面学習の大部分は、伝統的に教師中心のスタイルに従っています。 インストラクターが講義を行い、生徒が学んだことを覚えられるように宿題を出し、トピックをどれだけ覚えているかを確認するための試験を行います。
対面式のコースは、さまざまな学習スタイルや教育アプローチに取り組む研究が増えるにつれて、学生中心の学習環境に徐々に移行しています。 たとえば、一部の教室では「反転」教室モデルを実験しています。
この戦略により、生徒はインストラクターの支援を受けながらクラス内で個人またはグループのプロジェクトに取り組みながら、事前に録画された講義を「宿題」として見ることができます。 これにより、支援が簡単に利用でき、誰もが同じ速度で学習できるため、宿題の不満が軽減されます。
この移行は、メカニズムがすでに整っているため、カタツムリのペースで進んでいます。 既存の配布方法を変更するには、特に公的資金が関係する場合、多大な労力が必要です。
教育者は、教師中心のパラダイムが効果的でないことを認識していますが、現状に制限されています。
オンラインで授業を受けるのはどうですか?
学生のための対面学習のフレームワークは何ですか?
正式な教育は、伝統的に高等教育の機関でした。 レッスンは包括的な基準に基づいて設計されており、出席は必須であり、コースは学生向けに概説されています。 このシステムは何世紀にもわたって存在してきましたが、時代遅れであり、現代の学生のニーズに対応するには不十分であると見なされ始めています. 多くの教育機関は、この従来の構造から離れ始めており、代わりに、より柔軟でパーソナライズされた学習モデルを実装しています。
対面学習に関しては、厳格な構造を持っています。 制約があるため、学生は伝統的な教室で最小限の柔軟性しか与えられません。 これは、学習プロセスを自分のニーズに合わせて調整することができないため、学生の意欲の低下や意欲の欠如につながる可能性があります。 一方、リモート学習は柔軟性と自律性に優れているため、生徒は自分のペースで学習できます。
授業とテストは、すでに設定されている日時に行われます。 学ぶためには直接そこにいる必要があるため、生徒と教師は同時にそこにいることを計画する必要があります。 学生がしなければならない可能性のある他のことに柔軟に対応する方法はありません。
構造には、講義、宿題、テスト、および採点のための厳格なルールが含まれます。 対面式の学習は非常に形式的であるため、創造性を発揮する余地はあまりありません。 ただし、一部の教師はシステムに創造性をもたらす場合があります。
学生はオンライン学習でより多くの可能性を得ることができます。
オンライン学習の利点は明確に定義されています
オンライン学習はまだかなり新しいものですが、最近の技術の進歩により、学習者の成果を明確に定義できるようになりました。
多くのオンライン プログラムは、測定可能な実際のメリットを提供します。 キャリア給付やトレーニングを提供するものもあります。これにより、学生は雇用主が求めるスキルを確実に身につけることができます。
雇用主がオンライン学習プログラムを開発して、卒業生が満たすのが難しい仕事に就く準備ができていることを確認する傾向が強まっています。 一例として、Udacity は AT&T と協力してナノディグリー プログラムを提供しています。 これらのプログラムは、コーディングやソフトウェア エンジニアリングなどの基本的な技術スキルから、データ サイエンスや AI などのより学際的なスキルまでさまざまです。
継続的な従業員トレーニングでさえ、オンライン学習を通じて促進できます。 従業員は、スキルアップや新しいポジションのトレーニングが必要なときに、オンライン学習用の独自のカリキュラムを作成できます。 これにより、クラスに出席するために仕事を休むことなく、自分のペースとスケジュールで柔軟に学習できます。 さらに、オンライン学習は従来のクラスよりもはるかに費用対効果が高く、雇用主が従業員にトレーニングを提供することがより現実的になります。
オンライン学習はFAになることができます企業によって数分の一のコストで刺激されました。 一部の組織では、仮想トレーニング プログラムを使用すると、トレーニング コストが最大 60% 削減されることが示されています。 対面学習とオンライン学習の両方に明確なメリットがあります。 両者の間に明確な勝者はいないという事実にもかかわらず、オンライン教育は間違いなく同様に効果的です. たとえば、オンライン学習は学習者のモチベーションと関与を高めることがわかっており、問題解決や批判的思考などの移転可能なスキルの開発を支援することが示されています.
オンライン学習とクラスルーム学習のどちらが優れていますか?
クイックリンク: