この記事では、「学習管理システムで探すべき 5 つのこと」に答えました。 学習管理システム (LMS) は、HR リーダーがコースやトレーニング情報に XNUMX か所ですばやくアクセスできるようにするソフトウェアです。
雇用主は通常、これらの LMS ソリューションを通じて独自のコースを作成し、サードパーティからレッスンを提供できます。 雇用主は学習管理システムを使用して、従業員のパフォーマンスを管理、管理、および測定できます。
この種の HR テクノロジーは、組織がハイブリッドおよびリモート雇用への移行を続ける中で特に重要です。
企業が競争力を維持できるように、技術の最先端にいる人材を維持するには、オンボーディングとスキルアップが必要です。 さらに、スキルアップと再スキルの提供は、この大辞職の時代に才能を引き付けるためのアプローチです。
多くの点で、パンデミックは労働の未来の到来を早めました。 その結果、企業は依然として競争上の優位性を得るために、スキルのギャップを埋めようとしています。
HR リーダーは、疑いなく、継続的な学習の文化を育成し、最先端のトレーニングの代替手段を提供する最前線にいます。
実際、流行後も、現在の調査の状況に対する回答者の 43% が、引き続きオンライン学習を使用すると述べています。 彼らもランク付けしました LMS XNUMX番目に重要な投資優先事項として。
従業員がニューノーマルとは何かを理解しようとする中、35% がトレーニングと能力開発のイニシアチブを変更したいと考えています。
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学習管理システムで探すべき 5 つのこと
1. 統一されたプラットフォーム
Open LMS の製品開発担当バイス プレジデントである Dean Saunders 氏は、さまざまな種類のトレーニング用の多数のプラットフォームではなく、単一の学習システムを探すことを聴衆に勧めました。
結局のところ、その目的は教育に対する障壁を取り除くことであるべきだと彼は主張します。 単一のプラットフォームを使用すれば、仕事を効果的に実行するために必要な新しいスキルを習得したり、コンプライアンスを維持したり、最新のテクノロジを維持したりするために、どこに行けばよいか迷う必要はありません。 単一のプラットフォームを持つということは、覚えておくべきアカウントとパスワードが XNUMX つだけであることも意味します。
2. 常に動いている人におすすめ
リモートで働く従業員、または柔軟に対応できるハイブリッドな職場で働く従業員は、場所に関係なく教育を受けられる必要があります。
その結果、LMS を選択するときは、システムがモバイル デバイス、タブレット、ラップトップ、およびその他のデバイスで動作するかどうかを考慮する必要があります。 これは、従業員に柔軟性を示し、学習をよりアクセスしやすくし、従業員の関与を維持するためのもう XNUMX つのアプローチです。
3. 個別指導
雇用主は、コースのパーソナライズを可能にする LMS オプションを検討する必要があります。 雇用主は、従業員が自分の組織のレンズを通してビジネスについて学ぶことができるカスタム トレーニングを提供できる必要があります。
従業員が重視するもう XNUMX つのパーソナライゼーションは、独自のコース メニューを作成するオプションであり、会社や部門だけでなく、自分の目標を達成するのに役立ちます。
「幅広いスキルを構築する必要があります」と、グローバル プログラム リードのソニア マリクは言います。 IBM における教育と人材育成. 「役割ベースの学習ではなく、スキルベースの学習が重要になります。」 「人々が学習パスをカスタマイズできるようにすることが不可欠です。」
4. クラウドストレージのシステム
良い LMS コースワークとリソース、および参加と進捗状況を追跡するために使用できるパフォーマンス指標とその他の記録用に十分なクラウド ストレージがあります。
これは、従業員が自分の仕事に 24 時間年中無休でアクセスできることを意味します。これは、真に柔軟なエクスペリエンスに不可欠です。 もちろん、他のオンライン ソフトウェアと同様に、ストレージは安全に保護されている必要があります。
5.直感的で使いやすい
従業員が LMS でアクセス可能な資料に簡単にアクセスして利用できることは、おそらく最も重要な要素です。 利用するのにほとんど労力を必要としないシンプルなシステムを持つことが重要です。
結局のところ、LMS がわかりにくかったり使いにくかったりすると、誰も使用しなくなります。 それでは、競争力を高めるために必要なトレーニングを受けることができなくなります。
「学習は常に楽しい経験でなければなりません。 私が良い経験を説明するとき、私は漫画、日光、または虹を飛び越えるユニコーンを意味するのではありません。 」
必要なところは難しいはずです。 ただし、消費するのは簡単でなければなりません。 幅広い層の学生にアピールするスタイルで書かれるべきです。」
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