I "Principali vantaggi di un LMS multilingue per la tua organizzazione" sono spiegati in questo post. Man mano che le aziende crescono a livello globale, anche le loro iniziative di apprendimento e sviluppo devono tenere conto dell'ampia gamma di culture e lingue rappresentate nella loro forza lavoro.
I dipendenti possono beneficiare maggiormente della formazione nella loro lingua madre che nella lingua condivisa utilizzata per la comunicazione interna.
Esaminiamo i modi in cui un'azienda potrebbe trarre vantaggio dall'utilizzo di un LMS multilingue.
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Contenuti
Che cos'è un sistema di gestione dell'apprendimento multilingue e come funziona?
Un multilingue sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) è una piattaforma di apprendimento che supporta molte lingue e consente agli utenti di scegliere la lingua in cui vogliono imparare.
Oltre al contenuto del corso, questo include anche un'interfaccia utente che può essere regolata per adattarsi a una varietà di lingue, fusi orari, sistemi metrici e valute.
Con un LMS che supporta molte lingue, puoi offrire ai membri del tuo team la possibilità di studiare nella loro lingua madre pur continuando a ricevere la stessa esperienza di alta qualità.
Vantaggi sul posto di lavoro di un sistema di gestione dell'apprendimento multilingue
1. Aumenta i tassi di completamento e coinvolgimento
Quando crei un'aula nella lingua preferita dai tuoi dipendenti, rimuovi un grosso ostacolo al loro apprendimento.
Per aumentare il coinvolgimento, crea un processo semplificato che faccia sentire tutti sul posto di lavoro a casa e responsabili della propria istruzione.
2. Vanno evitate confusioni e malintesi
Quando gli studenti non sono distratti dal dover interpretare o tradurre risorse di apprendimento, sono in grado di conservare più informazioni e ottenere una comprensione più approfondita del contenuto studiato.
Le incomprensioni sul posto di lavoro possono portare a una perdita di denaro, a una minore produttività o all'impossibilità di soddisfare gli standard di conformità, quindi è importante assicurarsi di comprendere appieno l'argomento prima di andare avanti.
3. Espandi le possibilità della tua azienda
Se la tua azienda vende o fornisce formazione ad altre società, o se hai bisogno di istruire i clienti sui tuoi beni e servizi, un sistema multilingue di gestione dell'apprendimento ti aiuta a raggiungere una base di consumatori più ampia.
Inoltre, i clienti del governo e delle istituzioni pubbliche spesso richiedono che i loro sistemi di gestione dell'apprendimento supportino una determinata lingua o molte lingue ufficiali, quindi essere in grado di fornire loro un LMS multilingue ti differenzia dalla concorrenza.
4. Attrarre e trattenere talenti globali
Secondo un Indagine a reticolo, il 37% dei dipendenti della Gen Z e il 25% dei dipendenti Millennial sono alla ricerca di un lavoro con evidenti possibilità di crescita e il 76% dei dipendenti ha dichiarato che lascerebbe un'azienda se non avesse l'opportunità di avanzare nella propria carriera.
Attirare i migliori talenti da tutto il mondo è solo metà della battaglia; mantenerli richiede di offrire loro una formazione di alta qualità nella loro lingua locale che li aiuti ad avanzare nella loro carriera. È qui che entra in gioco un sistema multilingue di gestione dell'apprendimento (LMS).
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Conclusione: i principali vantaggi di un LMS multilingue per la tua organizzazione
In conclusione, un LMS multilingue ti consente di formare efficacemente tutti i tuoi dipendenti, indipendentemente dalla loro lingua madre, aumenta il coinvolgimento e la partecipazione dei dipendenti, migliora la chiarezza della formazione e aiuta la tua azienda ad espandere la sua base clienti globale e reclutare e trattenere dipendenti da tutti nel mondo.
