Tujuh puluh dua persen perusahaan AS menggunakan e-learning pada tahun 2017, dan dari mereka, 77 persen mengatakan itu menawarkan keunggulan di pasar. Epidemi memperkuat efek dari kecenderungan ini. Inilah “5 Manfaat LMS Terbaik untuk Bisnis Anda” yang saya bahas pada postingan kali ini.
Selama COVID-19, 77 persen siswa percaya bahwa sistem manajemen pembelajaran (atau LMS) telah meningkatkan produktivitas, kepuasan, dan pengajaran mereka.
Para siswa bahkan mengklaim bahwa kelas online mereka setara atau lebih baik daripada kelas tatap muka tradisional. Trennya jelas: pasar LMS global diperkirakan akan naik dari $ 13.4 miliar pada 2020 menjadi $ 25.7 miliar pada 2025, menurut perkiraan.
Anda mungkin bertanya-tanya mengapa Anda harus menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS), meskipun datanya tidak berbohong. Dan apa manfaat sebenarnya untuk bisnis Anda? Yang pasti, tidak apa-apa.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan klarifikasi, kami siap membantu! Apa lima keunggulan LMS teratas untuk perusahaan Anda saat ini?
Sulit untuk memilih platform LMS terbaik. Centang Teachable itu pilihan yang bagus
Konten
5 Manfaat LMS Terbaik untuk Bisnis Anda
1. Meningkatkan produktivitas & kinerja karyawan
Karyawan mendapat manfaat dari pelatihan sebanyak majikan mereka lakukan karena semua orang menang ketika semua orang mencapai potensi penuh mereka.
Akibatnya, mereka lebih produktif, yang bagus untuk bisnis. Karyawan lebih berdedikasi pada pekerjaan mereka ketika mereka merasa bos mereka peduli tentang mereka secara pribadi dan ingin melihat mereka berhasil secara profesional.
Melengkapi staf Anda dengan pengetahuan melalui penggunaan sistem manajemen pembelajaran (LMS) tidak pernah semudah ini.
Berkat banyak pilihan aset dan kemampuan platform, Anda sekarang dapat membuat konten yang menarik dan menyenangkan, berinteraksi dengan siswa secara langsung melalui situs, dan menggunakan gamification untuk memberi penghargaan kepada pekerja saat mereka meningkat. Apakah Anda setuju bahwa ini adalah tindakan yang wajar?
2. Mengurangi biaya pelatihan
Peningkatan stabilitas dan ketenangan pikiran yang dihasilkan dari penggunaan sumber daya yang efisien (yang terkadang berarti memotong pengeluaran untuk menghemat uang) adalah alasan mengapa setiap bisnis harus memprioritaskannya.
Apakah Anda menyadari bahwa sistem manajemen pembelajaran (LMS) mungkin menjadi alat yang sangat berharga dalam melakukan hal ini tanpa mengorbankan kegunaan atau kualitas pelatihan Anda? Bagaimana? Menemukan instruktur yang tepat, melacak jadwal, mengatur perjalanan dan penginapan, mengumpulkan semua orang di satu tempat, dll… adalah semua tantangan yang terlintas dalam pikiran ketika merencanakan sesi pelatihan langsung.
Namun, jika Anda menggunakan sistem manajemen pembelajaran (LMS), Anda dapat menghilangkan semua biaya yang terkait dengan pelatihan di tempat dengan memproduksi dan menyampaikan kursus Anda sepenuhnya secara online.
Anda akan menghemat waktu dan uang dengan tidak perlu terlalu khawatir tentang menyiapkan segala sesuatunya dan mencari tahu logistiknya. Tidak ada yang lebih memikat yang bisa terjadi.
3. Tingkatkan fleksibilitas & aksesibilitas
Setiap orang saat ini menginginkan fleksibilitas dalam jadwal kerja dan kursus pelatihan mereka. Kami bahkan lebih jauh mengatakan bahwa, setelah epidemi, itu menjadi hal yang biasa dan bukan lagi provinsi yang memiliki hak istimewa saja.
Untuk memerangi kemungkinan bahwa pekerja akan ditunda untuk berpartisipasi dan mendapat manfaat dari pelatihan perusahaan karena kurangnya kemampuan beradaptasi, pemilik bisnis harus merancang metode baru dan nyaman untuk memberi energi pada tenaga kerja mereka.
LMS menghilangkan beban pelatihan dari karyawan dengan memungkinkan mereka untuk mengakses kursus mereka dari mana saja dan kapan saja.
Mereka memiliki pilihan untuk mengontrol pelatihan mereka dengan menentukan kecepatan mereka sendiri. Manfaatkan sifat-sifat ini segera karena mereka sangat dihargai dan hampir diperlukan di dunia ekonomi saat ini.
4. Menilai & melacak kemajuan tim
Benar, tidak ada yang suka diawasi oleh majikan mereka, tetapi memantau dan menilai pengetahuan rekan kerja Anda sangat penting dalam hal pelatihan di tempat kerja (bagaimanapun juga, Anda ingin menjamin bahwa pekerja Anda memperoleh keterampilan baru dan bahwa Anda dapat membantu mereka ketika mereka terjebak!).
LMS menyediakan banyak metrik untuk mengukur perkembangan, partisipasi, dan keluaran staf Anda. Gunakan kuis dan tes untuk menguji pemahaman mereka, periksa untuk mempelajari metrik sistem manajemen untuk melacak seberapa sering orang mengakses dan terlibat dengan materi kursus, dan seterusnya.
Dengan melakukannya, Anda dapat mengidentifikasi area kesulitan bagi staf Anda dan menerapkan solusi yang akan meningkatkan pendidikan mereka. Jika Anda ingin mendukung karyawan Anda, Anda perlu tahu bagaimana kinerja mereka. LMS dapat memberi Anda informasi ini.
5. Membangun basis pengetahuan terpusat
Daripada pekerjaan Anda diposting di banyak tempat, apakah Anda ingin memiliki semuanya di satu tempat? Sebaliknya, sistem manajemen pembelajaran (LMS) dapat diandalkan. Anda dapat menyimpan dan mengatur banyak informasi di sana, memungkinkan Anda membuat kursus pelatihan yang komprehensif dan terkoordinasi dengan baik.
Anda juga dapat menghindari kerumitan kehilangan jejak banyak kursus Anda dengan menyimpan semuanya di satu lokasi yang nyaman. Memiliki semua informasi Anda di satu tempat memungkinkan pengelolaan yang lebih mudah, penambahan data baru, dan modifikasi serta penggunaan kembali postingan lama.
Memiliki hub pusat di mana karyawan Anda dapat mengakses semua materi pelatihan mereka dapat membuat segalanya lebih sederhana juga. Saat Anda membutuhkan pelatihan agar efisien dan mudah digunakan, LMS adalah pilihan terbaik Anda.
Link Cepat:
