ऑनलाइन सीखना 1999 में पहली बार "ई-लर्निंग" शब्द के साथ एक अपेक्षाकृत हालिया अवधारणा है। इसके विपरीत, पहला पारंपरिक विश्वविद्यालय 859 में मोरक्को में स्थापित किया गया था। इस लेख में, मैंने ऑनलाइन लर्निंग बनाम क्लासरूम लर्निंग को साझा किया है।
चूंकि कक्षा-आधारित सीखने की इतनी बड़ी शुरुआत होती है, इसलिए कुछ शिक्षक इसे अधिक भरोसेमंद मानते हैं। फिर भी डिजिटल क्रांति ने भौतिक कक्षाओं के व्यवहार्य विकल्प के रूप में ई-लर्निंग के उद्भव का मार्ग प्रशस्त किया है। उदाहरण के लिए, ऑनलाइन पाठ्यक्रम छात्रों को समान सामग्री का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, भले ही वे कहीं भी स्थित हों, और अपनी गति से सीखने के लिए।
छात्र अपनी खुद की सीखने की गति स्थापित कर सकते हैं, अपना करियर पथ चुन सकते हैं, और ऑनलाइन सीखने के माध्यम से दुनिया के अग्रणी विश्वविद्यालयों से सीखने की सामग्री को अवशोषित कर सकते हैं।
ऑनलाइन सीखते समय छात्र यह चुन सकते हैं कि वे पहले से कहीं अधिक कहां, कैसे और क्या पढ़ते हैं।
हालाँकि, सामाजिक अलगाव, संचार कौशल विकास की कमी, और परिष्कृत धोखाधड़ी की रोकथाम सभी ऐसे मुद्दे हैं जिनका डिजिटल शिक्षण सामना करता है।
दूसरी ओर, कक्षा अधिगम, पारंपरिक रूप से भौतिक कक्षा की सेटिंग में होता है, जिसमें छात्रों और शिक्षकों के बीच आमने-सामने की बातचीत होती है।
छात्रों के पास पूछताछ होने पर शिक्षक के कौशल और ज्ञान तक तत्काल पहुंच होती है। साथ ही विद्यार्थियों में अपनेपन की भावना प्रबल होती है।
एक नियमित कक्षा में, छात्र अपने सहपाठियों के साथ सामाजिक परिवेश में सीखते हैं। शिक्षक अपने विद्यार्थियों से अनौपचारिक बातचीत के माध्यम से उतना ही परिचित होते हैं जितना कि कक्षा के दौरान।
एक पारंपरिक सीखने की सेटिंग स्वाभाविक रूप से संवाद और प्रवचन पैदा करती है। छात्र अपने सामाजिक कौशल का सम्मान करते हुए और सामाजिक चिंता को कम करते हुए, सही स्कूल के माहौल में सहयोग सीख सकते हैं।
लेकिन, जैसा कि हम सभी जानते हैं, पारंपरिक शिक्षा की अपनी समस्याएं हैं। हम सभी ने देखा कि भौतिक कक्षाओं में साथ-साथ बैठे छात्र हमेशा "सुरक्षित और विश्वसनीय" विकल्प नहीं होते हैं जैसा कि हमने एक बार सोचा था।
कॉलेज की लागत मजदूरी से आठ गुना तेजी से बढ़ रही है, और वहां जाने के लिए पर्याप्त शिक्षक नहीं हैं। महामारी के दौरान, हम सभी ने देखा कि भौतिक कक्षाओं में छात्रों का एक-दूसरे के बगल में बैठना हमेशा "सुरक्षित और विश्वसनीय" नहीं होता जैसा कि हमने सोचा था।
परिणामस्वरूप, हम इस बात पर बहस करेंगे कि क्या आजकल ऑनलाइन शिक्षण या पारंपरिक शिक्षण बेहतर है।
इस आलेख में चर्चा किए गए विषयों का त्वरित विवरण यहां दिया गया है:
विषय-सूची
- ई-लर्निंग और कक्षा सीखने के परिणामों के बीच अंतर क्या हैं?
- पारंपरिक कक्षा-आधारित शिक्षा के क्या लाभ हैं?
- ऑनलाइन क्लास लेने के बारे में क्या?
- छात्रों के लिए आमने-सामने सीखने की रूपरेखा क्या है?
- ऑनलाइन सीखने से छात्रों के लिए अधिक संभावनाएं हैं।
- ऑनलाइन सीखने के फायदे अच्छी तरह से परिभाषित हैं
- कौन सा बेहतर है: ऑनलाइन लर्निंग बनाम क्लासरूम लर्निंग?
ई-लर्निंग और कक्षा सीखने के परिणामों के बीच अंतर क्या हैं?
पारंपरिक कक्षा-आधारित शिक्षा के क्या लाभ हैं?
अधिकांश इन-पर्सन लर्निंग ने पारंपरिक रूप से शिक्षक-केंद्रित शैली का पालन किया है। एक प्रशिक्षक एक व्याख्यान प्रदान करेगा, छात्रों को यह याद रखने में मदद करने के लिए होमवर्क असाइन करेगा कि उन्होंने क्या सीखा है, और यह देखने के लिए परीक्षा दें कि उन्होंने विषय को कितनी अच्छी तरह याद किया है।
आमने-सामने पाठ्यक्रम धीरे-धीरे अधिक छात्र-केंद्रित सीखने के वातावरण की ओर बढ़ रहे हैं क्योंकि अधिक अध्ययन विभिन्न शिक्षण शैलियों और शिक्षण दृष्टिकोणों के लिए प्रतिबद्ध है। उदाहरण के लिए, कुछ क्लासरूम "फ़्लिप्ड" क्लासरूम मॉडल के साथ प्रयोग कर रहे हैं।
यह रणनीति छात्रों को प्रशिक्षक सहायता के साथ कक्षा में व्यक्तिगत या समूह परियोजनाओं पर काम करने की अनुमति देती है, जबकि पहले से रिकॉर्ड किए गए व्याख्यानों को "होमवर्क" के रूप में भी देखती है। यह होमवर्क की निराशा को कम करता है क्योंकि सहायता आसानी से उपलब्ध है, और हर कोई समान दर से सीखता है।
पहले से मौजूद तंत्रों के कारण यह प्रवास घोंघे की गति से आगे बढ़ रहा है। मौजूदा वितरण विधियों को बदलने में बहुत प्रयास करना पड़ता है, खासकर जब सार्वजनिक डॉलर शामिल होते हैं।
शिक्षक इस बात से अवगत हैं कि शिक्षक-केंद्रित प्रतिमान अप्रभावी है, लेकिन वे वर्तमान यथास्थिति से प्रतिबंधित हैं।
ऑनलाइन क्लास लेने के बारे में क्या?
छात्रों के लिए आमने-सामने सीखने की रूपरेखा क्या है?
औपचारिक शिक्षा परंपरागत रूप से उच्च शिक्षा की संस्था रही है। सबक व्यापक मानकों के आधार पर डिजाइन किए गए हैं, उपस्थिति अनिवार्य है, और पाठ्यक्रम छात्रों के लिए रेखांकित किए गए हैं। जबकि यह प्रणाली सदियों से चली आ रही है, इसे आधुनिक छात्रों की जरूरतों को पूरा करने के लिए पुराने और अपर्याप्त के रूप में देखा जाने लगा है। कई संस्थान अधिक लचीले और व्यक्तिगत शिक्षण मॉडल को लागू करने के बजाय इस पारंपरिक संरचना से दूर जाने लगे हैं।
जब आमने-सामने सीखने की बात आती है तो इसकी एक कठोर संरचना होती है। बाधाओं के कारण छात्रों को पारंपरिक कक्षाओं में न्यूनतम लचीलापन दिया जाता है। इससे छात्रों के लिए असंतोष और प्रेरणा की कमी हो सकती है, क्योंकि वे सीखने की प्रक्रिया को अपनी आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने में असमर्थ हैं। दूसरी ओर, दूरस्थ शिक्षा अधिक लचीलापन और स्वायत्तता प्रदान करती है, जिससे छात्र अपनी गति से सीख सकते हैं।
कक्षाएं और परीक्षण उन तिथियों और समयों पर होते हैं जो पहले ही निर्धारित किए जा चुके हैं। क्योंकि आपको सीखने के लिए व्यक्तिगत रूप से वहां रहना होगा, छात्रों और शिक्षकों को एक ही समय में वहां रहने की योजना बनानी होगी। छात्रों को जो अन्य चीजें करनी पड़ सकती हैं, उनके साथ लचीला होने का कोई तरीका नहीं है।
संरचना में ग्रेडिंग के लिए व्याख्यान, गृहकार्य, परीक्षण और सख्त नियम शामिल हैं। आमने-सामने सीखना बहुत औपचारिक है, इसलिए रचनात्मकता के लिए ज्यादा जगह नहीं है। हालाँकि, कुछ शिक्षक सिस्टम में कुछ रचनात्मकता ला सकते हैं।
ऑनलाइन सीखने से छात्रों के लिए अधिक संभावनाएं हैं।
ऑनलाइन सीखने के फायदे अच्छी तरह से परिभाषित हैं
ऑनलाइन शिक्षण अभी भी काफी नया है, लेकिन हाल के तकनीकी विकास ने शिक्षार्थियों के लिए परिणामों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना संभव बना दिया है।
कई ऑनलाइन कार्यक्रम वास्तविक लाभ प्रदान करते हैं जिन्हें मापा जा सकता है। कुछ कैरियर लाभ और प्रशिक्षण प्रदान करते हैं, जो यह सुनिश्चित करता है कि छात्रों के पास ऐसे कौशल हैं जो नियोक्ता चाहते हैं।
नियोक्ताओं के लिए ऑनलाइन शिक्षण कार्यक्रम विकसित करने की प्रवृत्ति बढ़ रही है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि स्नातक उन नौकरियों के लिए तैयार हैं जिन्हें भरना मुश्किल है। एक उदाहरण के रूप में, Udacity ने नैनो-डिग्री कार्यक्रमों की पेशकश करने के लिए AT&T के साथ सहयोग किया है। ये कार्यक्रम बुनियादी तकनीकी कौशल जैसे कोडिंग और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग से लेकर अंतःविषय कौशल जैसे डेटा साइंस और एआई तक हो सकते हैं।
यहां तक कि चल रहे कर्मचारी प्रशिक्षण को भी ऑनलाइन सीखने के माध्यम से सुगम बनाया जा सकता है। कर्मचारी ऑनलाइन सीखने के लिए अपने स्वयं के पाठ्यक्रम बना सकते हैं जब उन्हें नए पदों के लिए अपस्किल या प्रशिक्षित करने की आवश्यकता होती है। यह उन्हें कक्षा में भाग लेने के लिए काम से समय निकाले बिना, अपनी गति से और अपने समय पर सीखने की सुविधा प्रदान करता है। इसके अतिरिक्त, पारंपरिक कक्षाओं की तुलना में ऑनलाइन सीखना बहुत अधिक लागत प्रभावी हो सकता है, जिससे नियोक्ताओं के लिए अपने कर्मचारियों को प्रशिक्षण प्रदान करना अधिक संभव हो जाता है।
ऑनलाइन लर्निंग फाए हो सकती हैकंपनियों द्वारा लागत के एक अंश पर प्रलेखित। कुछ संगठनों के लिए आभासी प्रशिक्षण कार्यक्रमों का उपयोग प्रशिक्षण लागत को 60% तक कम करने के लिए दिखाया गया है। आमने-सामने और ऑनलाइन सीखने दोनों के लिए ठोस लाभ हैं। इस तथ्य के बावजूद कि दोनों के बीच कोई स्पष्ट विजेता नहीं है, ऑनलाइन शिक्षा निस्संदेह उतनी ही प्रभावी है। उदाहरण के लिए, ऑनलाइन शिक्षण शिक्षार्थियों की प्रेरणा और जुड़ाव बढ़ाने के लिए पाया गया है और हस्तांतरणीय कौशल जैसे समस्या को सुलझाने और महत्वपूर्ण सोच के विकास में सहायता करने के लिए दिखाया गया है।
कौन सा बेहतर है: ऑनलाइन लर्निंग बनाम क्लासरूम लर्निंग?
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