इस लेख में, मैंने "कैसे करता है" साझा किया है LMS प्रशिक्षण कार्यक्रम की प्रभावशीलता सुनिश्चित करें?"
समय बीतने के साथ, व्यापार क्षेत्र में विविधता और विस्तार जारी है। यह सबसे योग्य व्यक्तियों को काम पर रखने की आवश्यकता है जो अपने काम की जिम्मेदारियों में अपना सब कुछ देने के लिए तैयार हैं और उच्च दबाव वाली स्थितियों को संभाल सकते हैं।
कंपनियां ऐसे प्रशिक्षण प्रणालियों की तलाश में हैं जो उनके कर्मचारियों को नौकरी की मांगों का प्रबंधन करने और नियमित अपस्किलिंग कार्यक्रमों में भाग लेने में मदद कर सकें।
यदि पेशेवर सेटिंग में वांछित परिणाम नहीं देते हैं तो पेशेवर प्रशिक्षण सत्र जारी नहीं रखेंगे। कंपनियों के एचआर विभाग इस रुख से वाकिफ हैं।
नतीजतन, वे पेशेवरों को प्रदान किए जाने वाले प्रशिक्षण कार्यक्रमों में कोई कमी नहीं छोड़ना चाहते हैं। कंपनियां अब अपस्किलिंग के लिए अपने कर्मचारियों की अपेक्षाओं को पूरा कर सकती हैं। प्रबंधन प्रणाली सीख रहे हैं (एलएमएस) हर चीज के लिए आपको धन्यवाद देना है!
सबसे बड़ी ऑनलाइन कर्मचारी प्रशिक्षण प्रणाली एलएमएस है, जो आज के कुशल विशेषज्ञों को समझदारी से आगे बढ़ाती है। यह गारंटी देता है कि छात्रों को वह सब कुछ प्राप्त होता है जिसकी वे सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षण मंच से आशा करते हैं।
पहले, संगठन ऑनलाइन या मिश्रित शिक्षण विकल्पों को प्राथमिकता नहीं देते थे। प्रौद्योगिकी के उदय और कठोर कार्य आवश्यकताओं के परिणामस्वरूप अधिकांश फर्मों ने अपने कर्मचारियों को बेहतर बनाने के लिए इन स्मार्ट समाधानों पर स्विच किया है।
कठिन कार्य अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को लैस करने का सबसे बड़ा विकल्प एक शिक्षण प्रबंधन प्रणाली (एलएमएस) का उपयोग करना है। यह प्रतिस्पर्धी कार्यबल के सीखने के अनुभव को बेहतर बनाता है।
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एलएमएस का लर्निंग पोर्टल प्रशिक्षण कार्यक्रम देने के लिए सबसे अच्छा विकल्प क्यों है?
पेशेवरों से कंपनियों द्वारा उच्च स्तर की योग्यता की अपेक्षा की जाती है। बहुराष्ट्रीय कंपनियां आवश्यक योग्यताओं की कमी होने पर उन्हें नौकरी पर नहीं रखेंगी या उन्हें बढ़ावा नहीं देंगी।
ऑनबोर्डिंग से लेकर प्रमोशन तक, व्यवसायों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके कर्मचारी अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए तैयार हैं। एलएमएस को किसी भी शिक्षण परिनियोजन प्रणाली में एकीकृत किया जा सकता है, जिससे मानव संसाधन सभी स्तरों पर प्रभावी प्रशिक्षण सुनिश्चित कर सकते हैं।
पेशेवरों के पास एक निश्चित नौकरी की भूमिका के लिए आवश्यक कौशल होना चाहिए। भले ही उनके पास आवश्यक क्षमताएं हों, उन्हें संगठन में अपनी जगह बनाए रखने के लिए सभी काम के दबावों को ध्यान में रखते हुए उन्हें लगातार बढ़ाना चाहिए।
LMS कंपनियों में सबसे सक्षम कर्मचारियों को वर्चुअल लर्निंग उपलब्ध कराता है, जिससे उन्हें अपनी नौकरी की मांग के बावजूद अपस्किल करने की अनुमति मिलती है।
यदि कर्मचारियों को पारंपरिक प्रशिक्षण प्लेटफार्मों और एक शिक्षण प्रबंधन प्रणाली के बीच चयन करने का विकल्प दिया जाता है, तो वे लगभग निश्चित रूप से बाद वाले को चुनेंगे। यह देखना आसान है कि यह ऑनलाइन प्रशिक्षण कार्यक्रम इतनी अधिक मांग में क्यों है!
एलएमएस कंपनी की प्रशिक्षण आवश्यकताओं को कैसे पूरा करता है?
लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस) के इस्तेमाल से कर्मचारी सीखना आसान हो जाता है। यह व्यवसायों को उनकी पूरी क्षमता का एहसास करने और भविष्य में इच्छित परिणाम प्राप्त करने में सक्षम बनाता है।
प्रशिक्षण कार्यक्रमों में निवेश पर सर्वोत्तम लाभ (आरओआई) प्राप्त करने के लिए कंपनियां एलएमएस को अपना रही हैं। यह देखने के लिए कि निम्नलिखित पर विचार क्यों करें:
1. कर्मचारी बिना किसी कठिनाई के एलएमएस का उपयोग कर सकते हैं।
भले ही फर्म अपने कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम प्रशिक्षण मंच प्रदान करें, यदि कर्मचारी उनका प्रभावी ढंग से उपयोग करने में असमर्थ हैं तो वे बेकार हो जाएंगे। प्रशिक्षण कार्यक्रमों की प्रभावशीलता की गारंटी देने में पहुंच और उपयोग में आसानी अन्य महत्वपूर्ण कारक हैं।
यदि कंपनियां अनिवार्य पाठ्यक्रमों के लिए उच्च पूर्णता दर हासिल करना चाहती हैं, तो उन्हें यह सुनिश्चित करना होगा कि कर्मचारी सुविधाजनक तरीके से प्रशिक्षण और अध्ययन तक पहुंच सकें।
2. उच्च प्रतिक्रिया दर
कर्मचारी केवल तभी पाठ्यक्रम जारी रखेंगे जब यह उनके लिए दिलचस्प, प्रासंगिक और जानकारीपूर्ण हो। पारंपरिक प्रशिक्षण मंच अक्सर पेशेवरों की विविध अपस्किलिंग जरूरतों को पूरा करने में विफल होते हैं।
अंतिम परिणाम क्या है? पारंपरिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के अंत में, प्रतिक्रिया दर नाटकीय रूप से गिरती है। जब ऑनलाइन की बात आती है LMS मंच, प्रतिक्रिया दर वास्तव में उच्च है। यह कर्मचारियों को किसी भी समय और किसी भी स्थान से सीखने में सक्षम बनाता है।
यदि वे एक उबाऊ बैठक में फंस जाते हैं या अपनी एलएमएस साइट पर नामांकन करके असाइनमेंट के बीच बेकार समय बिताते हैं तो वे अपनी पढ़ाई जारी रख सकते हैं। में LMS, प्रतिक्रिया दर अपने आप बढ़ जाएगी।
3. कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर ईमानदार प्रतिक्रिया देना संभव बनाना।
व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रमों पर प्रतिक्रिया देने की अधिक संभावना होती है, जब उनके पास सर्वोत्तम और सबसे अधिक मांग वाले उद्योग पाठ्यक्रमों तक आसान पहुंच होती है।
अनुस्मारकों को अनदेखा करने के बजाय, वे प्रशिक्षण प्रतिक्रिया प्रपत्रों को पूरा करना पसंद करते हैं। यह व्यवसायों को अपने कर्मचारियों के सीखने के अनुभवों को बेहतर बनाने के लिए अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों में आवश्यक परिवर्तन करने में सक्षम बनाता है।
जब मानव संसाधन विभाग कर्मचारियों द्वारा दिए गए सभी सकारात्मक सुझावों को शामिल करता है, तो वे तदनुसार अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सुधार करने में सक्षम होंगे।
4. पूरी तरह से सुरक्षित
जबकि कर्मचारी पूरे प्रशिक्षण के दौरान कार्य संस्कृति और अनिवार्य सीख सीखते हैं, कंपनी के डेटा को संरक्षित करना महत्वपूर्ण है। जब कर्मचारियों को प्रशिक्षित करने की बात आती है, तो एलएमएस महत्वपूर्ण और निजी डेटा हासिल करने का बेहतर काम करता है।
किसी विशेष पाठ्यक्रम के साथ आगे बढ़ने के लिए कर्मचारियों को पहले नामांकन करना होगा। इस चरण को पूरा करने के बाद उनके पास पाठ्यक्रम और शिक्षण सामग्री तक सीमित पहुंच होगी। यह डेटा लीक की संभावना को समाप्त करता है।
एलएमएस उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प है जहां डेटा सुरक्षा महत्वपूर्ण है। मानव संसाधन प्रबंधक डेटा सुरक्षा को खतरे में डाले बिना कर्मचारियों को अपस्किलिंग का आश्वासन दे सकते हैं।
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