2017 में बहत्तर प्रतिशत अमेरिकी फर्मों ने ई-लर्निंग का उपयोग किया और उनमें से 77 प्रतिशत ने कहा कि इसने उन्हें बाजार में बढ़त प्रदान की। महामारी ने इन प्रवृत्तियों के प्रभाव को बढ़ा दिया। ये "आपके व्यवसाय के लिए LMS के शीर्ष 5 लाभ" हैं जिनकी मैं इस पोस्ट में चर्चा करता हूं।
COVID-19 के दौरान, 77 प्रतिशत छात्रों का मानना है कि प्रबंधन प्रणाली सीख रहे हैं (या एलएमएस) ने उनकी उत्पादकता, संतुष्टि और निर्देश में सुधार किया है।
छात्रों का यह भी दावा है कि उनकी ऑनलाइन कक्षाएं पारंपरिक आमने-सामने की कक्षाओं के बराबर या उससे बेहतर हैं। रुझान स्पष्ट हैं: वैश्विक एलएमएस बाजार से बढ़ने की उम्मीद है 13.4 में $ 2020 बिलियन से 25.7 में $ 2025 बिलियनअनुमान के अनुसार।
आप सोच रहे होंगे कि आपको लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) का उपयोग क्यों करना चाहिए, भले ही डेटा झूठ न हो। और आपके व्यवसाय के लिए वास्तविक लाभ क्या हैं? सुनिश्चित करने के लिए, यह ठीक है।
यदि आपके कोई प्रश्न हैं या किसी स्पष्टीकरण की आवश्यकता है, तो हम सहायता के लिए यहां हैं! आपकी कंपनी के लिए अभी शीर्ष पांच एलएमएस लाभ क्या हैं?
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विषय-सूची
आपके व्यवसाय के लिए एलएमएस के शीर्ष 5 लाभ
1. कर्मचारी उत्पादकता और प्रदर्शन को बढ़ावा दें
कर्मचारियों को प्रशिक्षण से उतना ही लाभ होता है जितना कि उनके नियोक्ता करते हैं क्योंकि जब हर कोई अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचता है तो हर कोई जीतता है।
नतीजतन, वे अधिक उत्पादक हैं, जो व्यापार के लिए अच्छा है। कर्मचारी अपनी नौकरी के प्रति अधिक समर्पित होते हैं जब उन्हें लगता है कि उनके मालिक व्यक्तिगत रूप से उनकी परवाह करते हैं और उन्हें पेशेवर रूप से सफल देखना चाहते हैं।
लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (एलएमएस) के इस्तेमाल से अपने स्टाफ को ज्ञान से लैस करना इतना आसान कभी नहीं रहा।
प्लेटफ़ॉर्म की संपत्तियों और क्षमताओं के विशाल चयन के लिए धन्यवाद, अब आप दिलचस्प और सुखद सामग्री बना सकते हैं, साइट के माध्यम से सीधे छात्रों के साथ बातचीत कर सकते हैं, और श्रमिकों को बेहतर बनाने के लिए उन्हें पुरस्कृत करने के लिए Gamification का उपयोग कर सकते हैं। क्या आप सहमत हैं कि यह कार्रवाई का एक उचित तरीका है?
2. प्रशिक्षण लागत कम करें
बढ़ी हुई स्थिरता और मन की शांति जो कुशल संसाधन उपयोग (जिसका अर्थ कभी-कभी पैसे बचाने के लिए खर्च में कटौती करना होता है) के परिणामस्वरूप होता है, यही कारण है कि प्रत्येक व्यवसाय को इसे प्राथमिकता देनी चाहिए।
क्या आपने महसूस किया कि आपके प्रशिक्षण की उपयोगिता या गुणवत्ता से समझौता किए बिना एक शिक्षण प्रबंधन प्रणाली (एलएमएस) ऐसा करने में एक अमूल्य उपकरण हो सकता है? कैसे? सही प्रशिक्षक ढूँढ़ना, शेड्यूल पर नज़र रखना, यात्रा और ठहरने की व्यवस्था करना, सभी को एक जगह इकट्ठा करना आदि... ये सभी चुनौतियाँ हैं जो एक लाइव प्रशिक्षण सत्र की योजना बनाते समय दिमाग में आती हैं।
हालाँकि, यदि आप a . का उपयोग करते हैं प्रबंधन प्रणाली सीख रहे हैं (एलएमएस), आप अपने पाठ्यक्रमों को पूरी तरह से ऑनलाइन तैयार करके और वितरित करके ऑन-साइट प्रशिक्षण से जुड़ी सभी लागतों को समाप्त कर सकते हैं।
सब कुछ सेट अप करने और लॉजिस्टिक्स का पता लगाने के बारे में चिंता न करके आप समय और पैसा बचाएंगे। इससे अधिक आकर्षक और कुछ नहीं हो सकता।
3. लचीलेपन और पहुंच में सुधार
आजकल हर कोई अपनी नौकरी के कार्यक्रम और प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में लचीलापन चाहता है। हम यहां तक कह सकते हैं कि, महामारी के मद्देनजर, यह आम बात हो गई है और अब यह केवल विशेषाधिकार प्राप्त प्रांत नहीं है।
इस संभावना का मुकाबला करने के लिए कि अनुकूलन क्षमता की कमी के कारण श्रमिकों को कॉर्पोरेट प्रशिक्षण में भाग लेने और लाभान्वित होने से रोक दिया जाएगा, व्यवसाय मालिकों को अपने कार्यबल को सक्रिय करने के नए और सुविधाजनक तरीके अपनाने चाहिए।
एलएमएस कर्मचारियों के लिए कहीं से भी और किसी भी समय अपने पाठ्यक्रमों का उपयोग करना संभव बनाकर प्रशिक्षण के बोझ को हटा देता है।
उनके पास अपनी गति निर्धारित करके अपने प्रशिक्षण को नियंत्रित करने का विकल्प होता है। इन लक्षणों का तुरंत उपयोग करें क्योंकि आज की आर्थिक दुनिया में ये अत्यधिक मूल्यवान और लगभग आवश्यक हैं।
4. टीम की प्रगति का आकलन और ट्रैक करें
ठीक है, कोई भी अपने नियोक्ता द्वारा देखा जाना पसंद नहीं करता है, लेकिन जब कार्यस्थल प्रशिक्षण की बात आती है तो अपने सहयोगियों के ज्ञान की निगरानी और मूल्यांकन करना महत्वपूर्ण है (आखिरकार, आप यह गारंटी देना चाहते हैं कि आपके कार्यकर्ता नए कौशल हासिल करें और जब वे फंस जाना!)।
LMS आपके स्टाफ के विकास, भागीदारी और आउटपुट को मापने के लिए कई मीट्रिक प्रदान करता है। उनकी समझ का परीक्षण करने के लिए क्विज़ और परीक्षणों का उपयोग करें, प्रबंधन प्रणाली मेट्रिक्स सीखने के लिए जांचें कि लोग कितनी बार पाठ्यक्रम सामग्री तक पहुंचते हैं और उससे जुड़ते हैं, और इसी तरह।
ऐसा करके, आप अपने कर्मचारियों के लिए कठिनाई के क्षेत्रों की पहचान कर सकते हैं और उन समाधानों को लागू कर सकते हैं जो उनकी शिक्षा को बढ़ाएंगे। यदि आप अपने कर्मचारियों का समर्थन करना चाहते हैं, तो आपको यह जानना होगा कि वे कैसे कर रहे हैं। एलएमएस आपको यह जानकारी प्रदान कर सकता है।
5. एक केंद्रीकृत ज्ञान आधार बनाएँ
अपने काम को कई जगहों पर पोस्ट करने के बजाय, क्या आप चाहते हैं कि यह सब एक ही जगह पर हो? इसके विपरीत, एक लर्निंग मैनेजमेंट सिस्टम (LMS) पर भरोसा किया जा सकता है। आप वहां बहुत सारी जानकारी सहेज सकते हैं और व्यवस्थित कर सकते हैं, जिससे आप ऐसे प्रशिक्षण पाठ्यक्रम बना सकते हैं जो व्यापक और अच्छी तरह से समन्वित दोनों हों।
आप उन सभी को एक सुविधाजनक स्थान पर रखकर अपने कई पाठ्यक्रमों का ट्रैक खोने की परेशानी से भी बच सकते हैं। आपकी सभी जानकारी एक ही स्थान पर होने से प्रबंधन आसान हो जाता है, नए डेटा जुड़ जाते हैं, और पुराने पोस्ट में संशोधन और पुन: उपयोग होता है।
एक केंद्रीय केंद्र होने से जहां आपके कर्मचारी अपनी सभी प्रशिक्षण सामग्री तक पहुंच सकते हैं, चीजें भी आसान हो सकती हैं। जब आपको कुशल और उपयोग में सरल दोनों के लिए अपने प्रशिक्षण की आवश्यकता होती है, तो एलएमएस आपका सबसे अच्छा विकल्प है।
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