Les "Principaux avantages d'un LMS multilingue pour votre organisation" sont expliqués dans cet article. À mesure que les entreprises se développent à l'échelle mondiale, leurs initiatives d'apprentissage et de développement doivent également tenir compte du large éventail de cultures et de langues représentées dans leurs effectifs.
Les employés peuvent bénéficier davantage d'une formation dans leur langue maternelle que dans la langue commune utilisée pour la communication interne.
Examinons les façons dont une entreprise pourrait bénéficier de l'utilisation d'un LMS multilingue.
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Table des matières
Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'apprentissage multilingue et comment fonctionne-t-il ?
Un multilingue apprentissage système de gestion (LMS) est une plateforme d'apprentissage qui prend en charge de nombreuses langues et permet aux utilisateurs de choisir la langue dans laquelle ils souhaitent apprendre.
En plus du contenu du cours, cela comprend également une interface utilisateur qui peut être ajustée pour s'adapter à une variété de langues, de fuseaux horaires, de systèmes métriques et de devises.
Avec un LMS qui prend en charge de nombreuses langues, vous pouvez offrir aux membres de votre équipe la possibilité d'étudier dans leur langue maternelle tout en bénéficiant de la même expérience de haute qualité.
Avantages d'un système de gestion de l'apprentissage multilingue sur le lieu de travail
1. Augmenter les taux d'achèvement et d'engagement
Lorsque vous créez une salle de classe dans la langue préférée de vos employés, vous supprimez un obstacle majeur à leur apprentissage.
Pour stimuler l'engagement, créez un processus simplifié qui permet à chacun sur le lieu de travail de se sentir chez lui et responsable de sa propre éducation.
2. Les confusions et les idées fausses doivent être évitées
Lorsque les élèves ne sont pas distraits par le fait d'avoir à interpréter ou à traduire des ressources d'apprentissage, ils sont capables de retenir plus d'informations et d'obtenir une compréhension plus approfondie du contenu étudié.
Les malentendus sur le lieu de travail peuvent entraîner une perte d'argent, une baisse de productivité ou l'incapacité de respecter les normes de conformité. Il est donc important de s'assurer de bien saisir le sujet avant d'aller de l'avant.
3. Développez les possibilités de votre entreprise
Si votre entreprise vend ou propose des formations à d'autres entreprises, ou si vous avez besoin d'informer vos clients sur vos produits et services, un système de gestion de l'apprentissage multilingue vous aide à atteindre une plus grande base de consommateurs.
De plus, les clients du gouvernement et des institutions publiques exigent souvent que leurs systèmes de gestion de l'apprentissage prennent en charge une certaine langue ou plusieurs langues officielles, ainsi être en mesure de leur fournir un LMS multilingue vous différencie de la concurrence.
4. Attirer et retenir les talents mondiaux
D’après une Sondage en treillis, 37 % des employés de la génération Z et 25 % des employés de la génération Y recherchent un emploi avec des possibilités de croissance évidentes, et 76 % des employés ont déclaré qu'ils quitteraient une entreprise s'ils n'avaient pas la possibilité d'avancer dans leur carrière.
Attirer les meilleurs talents du monde entier n'est que la moitié de la bataille ; les maintenir nécessite de leur offrir une formation de qualité dans leur langue locale qui les aide à progresser dans leur carrière. C'est là qu'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) multilingue entre en jeu.
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Conclusion : Principaux avantages d'un LMS multilingue pour votre organisation
En conclusion, un LMS multilingue vous permet de former efficacement tous vos employés, quelle que soit leur langue maternelle, stimule l'engagement et la participation des employés, améliore la clarté de la formation et aide votre entreprise à élargir sa clientèle mondiale et à recruter et retenir des employés de tous les horizons. dans le monde.
