Soixante-douze pour cent des entreprises américaines ont utilisé l'apprentissage en ligne en 2017, et parmi elles, 77 % ont déclaré que cela leur offrait un avantage sur le marché. L'épidémie a amplifié les effets de ces tendances. Ce sont les "5 principaux avantages du LMS pour votre entreprise" dont je parle dans cet article.
Pendant la COVID-19, 77 % des étudiants pensent que le apprentissage système de gestion (ou LMS) a amélioré leur productivité, leur satisfaction et leur instruction.
Les étudiants affirment même que leurs cours en ligne sont comparables ou meilleurs que les cours traditionnels en face à face. Les tendances sont claires : le marché mondial des LMS devrait passer de 13.4 milliards de dollars en 2020 à 25.7 milliards en 2025, selon les estimations.
Vous vous demandez peut-être pourquoi vous devriez utiliser un système de gestion de l'apprentissage (LMS), même si les données ne mentent pas. Et quels sont les avantages réels pour votre entreprise ? Pour être sûr, c'est bien.
Si vous avez des questions ou avez besoin d'éclaircissements, nous sommes là pour vous aider ! Quels sont actuellement les cinq principaux avantages LMS pour votre entreprise ?
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Table des matières
Les 5 principaux avantages du LMS pour votre entreprise
1. Augmentez la productivité et la performance des employés
Les employés bénéficient de la formation autant que leurs employeurs, car tout le monde y gagne lorsque chacun atteint son plein potentiel.
En conséquence, ils sont plus productifs, ce qui est bon pour les affaires. Les employés sont plus dévoués à leur travail lorsqu'ils sentent que leurs patrons se soucient d'eux personnellement et veulent les voir réussir professionnellement.
Doter votre personnel de connaissances via l'utilisation d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) n'a jamais été aussi simple.
Grâce à la vaste sélection d'actifs et de capacités de la plateforme, vous pouvez désormais créer du contenu intéressant et agréable, interagir avec les étudiants directement via le site et utiliser la gamification pour récompenser les travailleurs à mesure qu'ils s'améliorent. Êtes-vous d'accord pour dire qu'il s'agit d'une ligne de conduite raisonnable ?
2. Réduire les coûts de formation
La stabilité et la tranquillité d'esprit accrues qui résultent d'une utilisation efficace des ressources (ce qui signifie parfois réduire les dépenses pour économiser de l'argent) sont la raison pour laquelle chaque entreprise doit y accorder la priorité.
Avez-vous réalisé qu'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) pourrait être un outil précieux pour y parvenir sans compromettre la convivialité ou la qualité de votre formation ? Comment? Trouver les bons instructeurs, suivre les horaires, organiser les déplacements et l'hébergement, rassembler tout le monde au même endroit, etc… sont autant de défis qui viennent à l'esprit lors de la planification d'une session de formation en direct.
Cependant, si vous utilisez un apprentissage système de gestion (LMS), vous pouvez éliminer tous les coûts associés à la formation sur site en produisant et en dispensant vos cours entièrement en ligne.
Vous économiserez du temps et de l'argent en n'ayant pas à vous soucier autant de tout mettre en place et de comprendre la logistique. Il n'y a rien de plus séduisant qui puisse arriver.
3. Améliorer la flexibilité et l'accessibilité
Tout le monde souhaite aujourd'hui de la flexibilité dans ses horaires de travail et ses formations. On irait même jusqu'à dire que, dans le sillage de l'épidémie, c'est devenu banal et n'est plus l'affaire des seuls privilégiés.
Pour lutter contre la possibilité que les travailleurs soient dissuadés de participer et de bénéficier de la formation en entreprise en raison d'un manque d'adaptabilité, les propriétaires d'entreprise devraient concevoir des méthodes nouvelles et pratiques pour dynamiser leur main-d'œuvre.
Le LMS supprime le fardeau de la formation des employés en leur permettant d'accéder à leurs cours de n'importe où et à tout moment.
Ils ont la possibilité de contrôler leur entraînement en déterminant leur propre rythme. Utilisez ces traits immédiatement car ils sont très appréciés et presque nécessaires dans le monde économique d'aujourd'hui.
4. Évaluer et suivre les progrès de l'équipe
Certes, personne n'aime être surveillé par son employeur, mais le suivi et l'évaluation des connaissances de vos collègues sont essentiels lorsqu'il s'agit de formation en milieu de travail (après tout, vous voulez garantir que vos travailleurs acquièrent de nouvelles compétences et que vous pouvez les aider lorsqu'ils être bloqué!).
Le LMS fournit de nombreux indicateurs permettant de mesurer le développement, la participation et les résultats de votre personnel. Utilisez des quiz et des tests pour tester leur compréhension, vérifiez pour apprendre les métriques du système de gestion pour suivre la fréquence à laquelle les gens accèdent et interagissent avec le matériel de cours, etc.
Ce faisant, vous pouvez identifier les domaines de difficulté pour votre personnel et mettre en œuvre des solutions qui amélioreront leur formation. Si vous voulez soutenir vos employés, vous devez savoir comment ils vont. LMS peut vous fournir ces informations.
5. Construire une base de connaissances centralisée
Plutôt que d'afficher votre travail dans de nombreux endroits, voudriez-vous tout avoir au même endroit ? En revanche, un système de gestion de l'apprentissage (LMS) peut être invoqué. Vous pouvez y enregistrer et organiser de nombreuses informations, ce qui vous permet de créer des formations à la fois complètes et bien coordonnées.
Vous pouvez également éviter les tracas de perdre la trace de vos nombreux cours en les gardant tous dans un seul endroit pratique. Le fait d'avoir toutes vos informations au même endroit permet une gestion plus facile, l'ajout de nouvelles données, ainsi que la modification et la réutilisation d'anciens messages.
Avoir un hub central où vos employés peuvent accéder à tous leurs supports de formation peut également simplifier les choses. Lorsque vous avez besoin que votre formation soit à la fois efficace et simple à utiliser, le LMS est votre meilleure option.
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