Selles postituses on kirjeldatud "Mitmekeelse LMS-i peamisi eeliseid teie organisatsiooni jaoks". Kuna ettevõtted kasvavad globaalselt, peavad ka nende õppe- ja arendusalgatused võtma arvesse nende tööjõus esindatud kultuuride ja keelte laia valikut.
Töötajad saavad rohkem kasu oma emakeeleõppest kui sisesuhtlemiseks kasutatavast ühisest keelest.
Uurime, kuidas ettevõte saaks mitmekeelse LMS-i kasutamisest kasu.
Kas Teachable on tasuta? Vaadake meie õpetatava arvustust
Sisu
Mis on mitmekeelne õppehaldussüsteem ja kuidas see töötab?
Mitmekeelne õpihaldussüsteem (LMS) on õppeplatvorm, mis toetab paljusid keeli ja võimaldab kasutajatel valida keele, milles nad tahavad õppida.
Lisaks kursuse sisule sisaldab see ka kasutajaliidest, mida saab kohandada erinevatele keeltele, ajavöönditele, meetrikasüsteemidele ja valuutadele.
Paljusid keeli toetava LMS-i abil saate pakkuda oma meeskonnaliikmetele võimalust õppida oma emakeeles, saades samal ajal sama kvaliteetse kogemuse.
Mitmekeelse õppehaldussüsteemi eelised töökohal
1. Suurendage lõpetamise ja kaasamise määra
Kui loote klassiruumi oma töötajate eelistatud keeles, eemaldate nende õppimiselt suure takistuse.
Kaasamise suurendamiseks looge sujuv protsess, mis paneb kõik töökohal end koduselt tundma ja oma hariduse eest vastutama.
2. Segadusi ja väärarusaamu tuleks vältida
Kui õpilasi ei sega õpiressursside tõlgendamine või tõlkimine, on neil võimalik säilitada rohkem teavet ja saada õpitavast sisust põhjalikum arusaam.
Arusaamatused töökohal võivad põhjustada rahakaotust, madalamat tootlikkust või suutmatust täita vastavusstandardeid, mistõttu on oluline enne edasiliikumist veenduda, et mõistate teemat täielikult.
3. Laienda oma ettevõtte võimalusi
Kui teie ettevõte müüb või pakub koolitust teistele ettevõtetele või kui teil on vaja kliente oma kaupade ja teenuste kohta harida, aitab mitmekeelne õppehaldussüsteem teil jõuda suurema tarbijaskonnani.
Lisaks nõuavad kliendid valitsusasutustest ja avalik-õiguslikest asutustest sageli, et nende õppehaldussüsteemid toetaksid teatud keelt või paljusid ametlikke keeli, nii et mitmekeelse õppekeele pakkumine eristab teid konkurentidest.
4. Meelitage ja hoidke üleilmseid talente
Vastavalt Võre uuring37 protsenti Z-generatsiooni töötajatest ja 25 protsenti Millennial töötajatest otsib tööd, millel on ilmsed kasvuvõimalused, ning 76 protsenti töötajatest teatas, et lahkuks ettevõttest, kui neil poleks võimalust karjääris edasi liikuda.
Tipptalentide meelitamine kogu maailmast on vaid pool võitu; nende ülalpidamine eeldab neile kvaliteetse koolituse pakkumist kohalikus keeles, mis aitab neil karjääris edasi liikuda. Siin tuleb kasutusele mitmekeelne õppehaldussüsteem (LMS).
Hankige tohutult allahindlust parimal LMS-i platvormil
Quick Links:
Järeldus: mitmekeelse LMS-i peamised eelised teie organisatsiooni jaoks
Kokkuvõtteks võib öelda, et mitmekeelne LMS võimaldab teil tõhusalt koolitada kõiki oma töötajaid, olenemata nende emakeelest, suurendab töötajate kaasamist ja osalemist, parandab koolituse selgust ja aitab teie ettevõttel laiendada oma ülemaailmset kliendibaasi ning värvata ja hoida töötajaid kõigist riikidest. üle maailma.
