Selles artiklis olen jaganud "5 parimat asja, mida õppehaldussüsteemides otsida". Õppehaldussüsteemid (LMS) on tarkvara, mis võimaldab personalijuhtidel pakkuda ühes kohas kiiret juurdepääsu kursustele ja koolitusteabele.
Tavaliselt saavad tööandjad nende LMS-lahenduste kaudu ise kursusi koostada ja kolmandatelt osapooltelt õppetunde pakkuda. Tööandjad saavad kasutada õppehaldussüsteeme töötajate tulemuslikkuse haldamiseks, haldamiseks ja mõõtmiseks.
Seda tüüpi personalitehnoloogia on eriti oluline, kuna organisatsioonid liiguvad jätkuvalt hübriid- ja kaugtööle. Selleks et hoida inimesi tehnoloogia tipptasemel, et ettevõte saaks konkureerida, on vaja sisseelamist ja oskuste tõstmist.
Lisaks on oskuste täiendamise ja ümberõppe pakkumine lähenemine talentide ligimeelitamiseks sellel suure tagasiastumise ajastul.
Pandeemia kiirendas paljuski tööjõu tuleviku tulekut. Selle tulemusena püüavad ettevõtted konkurentsieelise saavutamiseks endiselt oskuste puudujääki täita.
Personalijuhid on vaieldamatult esirinnas pideva õppimise kultuuri edendamisel ja tipptasemel koolitusalternatiivide pakkumisel.
Tegelikult väitis isegi pärast epideemiat 43% praeguses personaliseisundi uuringus vastanutest, et nad jätkavad veebiõppe kasutamist. Samuti hindasid nad LMS-i tähtsuselt kolmandaks investeerimisprioriteediks.
Kui töötajad püüavad aru saada, mis on uus normaalsus, soovib 35% muuta oma koolitus- ja arendusalgatusi.
Milline LMS-i platvorm sobib teile? See artikkel selgitab seda rohkem
Sisu
5 parimat asja, mida õppehaldussüsteemides otsida
1. Ühtne platvorm
HR Exchange Networki veebiseminaril osales Dean Saunders, tootearenduse asepresident aadressil Avage LMS, soovitas publikul otsida ühte õppesüsteemi, mitte palju platvorme erinevat tüüpi koolituste jaoks.
Tema väitel peaks ju eesmärk olema haridustõkete eemaldamine. Inimesed ei pea ühtainsat platvormi kasutades mõtlema, kuhu minna, et omandada uusi oskusi, säilitada nõuetele vastavus või olla kursis tehnoloogiaga, mida nad vajavad oma töö tõhusaks täitmiseks.
Ühtse platvormi omamine tähendab ka ainult ühe konto ja parooli meeldejätmist.
2. Hea neile, kes on liikvel
Töötajatel, kes töötavad kaugtööl või hübriidsel töökohal, mis võimaldab paindlikkust, peaks olema juurdepääs haridusele olenemata nende asukohast.
Seetõttu peaksid personalijuhid LMS-i valimisel mõtlema sellele, kas süsteem töötab mobiilseadmetes, tahvelarvutites, sülearvutites ja muudes seadmetes. See on veel üks meetod töötajate paindlikkuse näitamiseks, õppimise kättesaadavamaks muutmiseks ja nende huvi hoidmiseks.
3. Isikupärastatud juhendamine
Tööandjad peaksid vaatama LMS-i valikuid, mis võimaldavad kursust isikupärastada. Tööandja peaks suutma pakkuda kohandatud koolitust, mis võimaldab töötajatel õppida ettevõtte kohta oma organisatsiooni objektiivi kaudu.
Teine personaliseerimine, mida töötajad hindavad, on võimalus luua ainulaadne kursuste menüü, mis aitab neil saavutada nii enda kui ka ettevõtte ja osakondade eesmärke.
"On vaja arendada laia valikut oskusi," ütleb Sonia Malik, ülemaailmse programmi juht, hariduse ja tööjõu arendamine. IBM. "Oskuspõhine õpe, mitte rollipõhine õpe, muutub otsustavaks." "On oluline, et inimestel oleks võimalik oma õpiteid kohandada."
4. Pilvesalvestussüsteem
Heast LMS-ist piisab Cloud Storage kursuste ja ressursside jaoks, samuti tulemusmõõdikud ja muud kirjed, mida saab kasutada osalemise ja edenemise jälgimiseks.
See tähendab, et töötajatel on 24/7 juurdepääs oma tööle, mis on tõeliselt paindliku kogemuse jaoks hädavajalik. Loomulikult peaks salvestusruum olema kaitstud ja turvaline, nagu iga muu võrgutarkvara.
5. Intuitiivne ja lihtne kasutada
Võib-olla on kõige olulisem tegur töötajate võimalus hõlpsasti juurde pääseda LMS-is juurdepääsetavatele materjalidele ja neid kasutada. Väga oluline on omada lihtsat süsteemi, mille kasutamine nõuab vähe pingutusi.
Lõppude lõpuks, kui LMS on liiga segane või raskesti kasutatav, ei kasuta seda keegi. Siis ei saa te konkurentsivõimeliseks ettevalmistust.
„Õppimine peaks olema alati meeldiv kogemus. Hea kogemuse kirjeldamisel ei pea ma silmas koomikseid, päikesevalgust või ükssarvikuid, kes hüppavad üle vikerkaare. „Saunders nõustub. “Seal, kus seda nõutakse, peaks olema raske. Selle tarbimine peaks aga olema lihtne. See peaks olema kirjutatud stiilis, mis meeldib paljudele õpilastele.
Kas soovite parimat LMS-i platvormi ja saate 50% allahindlust? Sooduskupongi saamiseks ja raha säästmiseks klõpsake siin
Quick Links:
