2017 protsenti USA ettevõtetest kasutas 77. aastal e-õpet ja neist 5 protsenti ütles, et see pakub neile turul eelist. Epideemia võimendas nende tendentside mõju. Need on "LMS-i viis parimat eelist teie ettevõtte jaoks", mida selles postituses käsitlen.
COVID-19 ajal usub 77 protsenti õpilastest, et õpihaldussüsteem (või LMS) on parandanud nende tootlikkust, rahulolu ja juhendamist.
Õpilased väidavad isegi, et nende veebitunnid on samaväärsed või paremad kui traditsioonilised näost näkku klassid. Suundumused on selged: globaalne LMS-turg peaks tõusma alates 13.4 miljardit dollarit 2020. aastal kuni 25.7 miljardit dollarit aastaks 2025, hinnangute kohaselt.
Võib tekkida küsimus, miks peaksite kasutama õppehaldussüsteemi (LMS), isegi kui andmed ei valeta. Ja milline on teie ettevõtte tegelik kasu? Et olla kindel, see on hea.
Kui teil on küsimusi või vajate selgitusi, oleme valmis teid aitama! Millised on teie ettevõtte jaoks praegu viis peamist LMS-i eelist?
Parimat LMS-i platvormi on raske valida. Kontrollige Teachable, see on hea valik
Sisu
LMS-i 5 parimat eelist teie ettevõtte jaoks
1. Suurendage töötajate tootlikkust ja jõudlust
Töötajad saavad koolitusest sama palju kasu kui nende tööandjad, sest kõik võidavad, kui kõik saavutavad oma täieliku potentsiaali.
Selle tulemusena on nad tootlikumad, mis on ärile kasulik. Töötajad on oma tööle rohkem pühendunud, kui nad tunnevad, et nende ülemused hoolivad neist isiklikult ja tahavad näha, et neil oleks ametialaselt edu.
Oma töötajate varustamine teadmistega õppehaldussüsteemi (LMS) abil pole kunagi olnud lihtsam.
Tänu platvormi suurele valikule varadest ja võimalustest saate nüüd luua huvitavat ja meeldivat sisu, suhelda õpilastega otse saidi kaudu ja kasutada gamifitseerimist, et premeerida töötajaid, kui nad paranevad. Kas olete nõus, et see on mõistlik tegevus?
2. Vähenda koolituskulusid
Suurenenud stabiilsus ja meelerahu, mis tuleneb tõhusast ressursside kasutamisest (mis mõnikord tähendab raha säästmiseks kulude kärpimist), on põhjus, miks iga ettevõte peab seda prioriteediks seadma.
Kas teadsite, et õppehaldussüsteem (LMS) võib olla selle jaoks hindamatu vahend, ilma et see kahjustaks teie koolituse kasutatavust või kvaliteeti? Kuidas? Õigete juhendajate leidmine, ajakavade jälgimine, reiside ja ööbimiskohtade korraldamine, kõigi ühte kohta koondamine jne… on väljakutsed, mis treeningut planeerides meelde tulevad.
Kui aga kasutate a õpihaldussüsteem (LMS), saate kõrvaldada kõik kohapealse koolitusega seotud kulud, koostades ja edastades oma kursused täielikult veebis.
Säästate aega ja raha, kui te ei pea nii palju muretsema kõige seadistamise ja logistika väljamõtlemise pärast. Midagi ahvatlevamat ei saa juhtuda.
3. Paindlikkuse ja juurdepääsetavuse parandamine
Igaüks soovib tänapäeval paindlikkust oma töögraafikute ja koolituste osas. Võiksime isegi öelda, et epideemia kiiluvees on see muutunud igapäevaseks ega ole enam ainult privilegeeritud provints.
Võitlemaks võimalusega, et töötajad jäävad kohanemisvõime puudumise tõttu ettevõtete koolitusel osalemisest ja sellest kasu saamast eemale, peaksid ettevõtete omanikud välja töötama uudsed ja mugavad meetodid oma tööjõu suurendamiseks.
LMS eemaldab töötajatelt koolituskoormuse, võimaldades neil oma kursustele juurde pääseda kõikjal ja igal ajal.
Neil on võimalus oma treeningut kontrollida, määrates ise oma tempo. Kasutage neid omadusi kohe, kuna need on tänapäeva majandusmaailmas kõrgelt hinnatud ja peaaegu vajalikud.
4. Hinnake ja jälgige meeskonna edusamme
Õige, kellelegi ei meeldi, kui tööandja teda jälgib, kuid kolleegide teadmiste jälgimine ja hindamine on töökohakoolituse puhul ülioluline (lõppude lõpuks tahate tagada, et teie töötajad omandavad uusi oskusi ja saate neid aidata kinni jääma!).
LMS pakub palju mõõdikuid, mille abil saate mõõta oma töötajate arengut, osalemist ja väljundit. Kasutage viktoriine ja teste nende arusaamise kontrollimiseks, kontrollige, et õppida juhtimissüsteemi mõõdikuid, et jälgida, kui sageli inimesed kursusematerjalidele juurde pääsevad ja nendega suhtlevad, jne.
Seda tehes saate tuvastada oma töötajate jaoks raskusi tekitavad valdkonnad ja rakendada lahendusi, mis parandavad nende haridust. Kui soovite oma töötajaid toetada, peate teadma, kuidas neil läheb. LMS võib teile seda teavet pakkuda.
5. Looge tsentraliseeritud teadmistebaas
Selle asemel, et oma tööd paljudes kohtades postitada, kas soovite, et see oleks kõik ühes kohas? Seevastu õppehaldussüsteemile (LMS) võib loota. Seal saate salvestada ja korraldada palju teavet, võimaldades teil koostada koolitusi, mis on nii põhjalikud kui ka hästi koordineeritud.
Samuti saate vältida vaeva, et kaotate oma paljude kursuste jälgimise, hoides need kõik ühes mugavas kohas. Kui kogu teave on ühes kohas, on lihtsam hallata, lisada uusi andmeid ning muuta ja taaskasutada vanemaid postitusi.
Keskse jaoturi olemasolu, kus teie töötajad saavad juurdepääsu kõigile oma koolitusmaterjalidele, võib samuti asju lihtsamaks muuta. Kui teil on vaja, et teie koolitus oleks tõhus ja lihtne kasutada, on LMS teie parim valik.
Quick Links:
