Los "principales beneficios de un LMS multilingüe para su organización" se explican en esta publicación. A medida que las empresas crecen globalmente, sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo también deben tener en cuenta la amplia gama de culturas e idiomas representados en su fuerza laboral.
Los empleados pueden beneficiarse más de la formación en su lengua materna que en el idioma compartido utilizado para la comunicación interna.
Examinemos las formas en que una empresa podría beneficiarse del uso de un LMS multilingüe.
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Contenido
¿Qué es un sistema de gestión del aprendizaje multilingüe y cómo funciona?
Un multilingüe sistema para el manejo del aprendimiento (LMS) es una plataforma de aprendizaje que admite muchos idiomas y permite a los usuarios elegir el idioma en el que quieren aprender.
Además del contenido del curso, esto también incluye una interfaz de usuario que se puede ajustar para adaptarse a una variedad de idiomas, zonas horarias, sistemas métricos y monedas.
Con un LMS que admite muchos idiomas, puede brindarles a los miembros de su equipo la opción de estudiar en su lengua materna mientras reciben la misma experiencia de alta calidad.
Ventajas en el lugar de trabajo de un sistema de gestión de aprendizaje multilingüe
1. Aumentar las tasas de finalización y compromiso
Cuando crea un salón de clases en el idioma preferido de sus empleados, elimina una barrera importante para su aprendizaje.
Para impulsar el compromiso, cree un proceso simplificado que haga que todos en el lugar de trabajo se sientan como en casa y a cargo de su propia educación.
2. Deben evitarse confusiones y conceptos erróneos
Cuando los estudiantes no se distraen al tener que interpretar o traducir los recursos de aprendizaje, pueden retener más información y obtener una comprensión más completa del contenido que se está estudiando.
Los malentendidos en el lugar de trabajo pueden provocar una pérdida de dinero, una menor productividad o la incapacidad de cumplir con los estándares de cumplimiento, por lo que es importante asegurarse de comprender completamente el tema antes de seguir adelante.
3. Expande las posibilidades de tu empresa
Si su empresa vende o brinda capacitación a otras empresas, o si necesita educar a los clientes sobre sus productos y servicios, un sistema de gestión de aprendizaje multilingüe lo ayuda a llegar a una base de consumidores más grande.
Además, los clientes de instituciones gubernamentales y públicas a menudo exigen que sus sistemas de gestión de aprendizaje admitan un determinado idioma o varios idiomas oficiales, por lo que poder brindarles un LMS multilingüe lo diferencia de la competencia.
4. Atraer y retener talento global
De acuerdo a una Encuesta de celosía, el 37 % de los empleados de la generación Z y el 25 % de los empleados de la generación del milenio están buscando un trabajo con posibilidades obvias de crecimiento, y el 76 % de los empleados afirmaron que dejarían una empresa si no tuvieran la oportunidad de avanzar en sus carreras.
Atraer a los mejores talentos de todo el mundo es solo la mitad de la batalla; mantenerlos requiere ofrecerles una formación de alta calidad en su idioma local que les ayude a avanzar en sus carreras. Aquí es donde entra en juego un sistema de gestión de aprendizaje multilingüe (LMS).
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Conclusión: principales beneficios de un LMS multilingüe para su organización
En conclusión, un LMS multilingüe le permite capacitar a todos sus empleados de manera efectiva, independientemente de su idioma nativo, aumenta el compromiso y la participación de los empleados, mejora la claridad de la capacitación y ayuda a su empresa a expandir su base de clientes global y reclutar y retener empleados de todos. sobre el mundo.
