Die „Hauptvorteile eines mehrsprachigen LMS für Ihr Unternehmen“ werden in diesem Beitrag erläutert. Da Unternehmen weltweit wachsen, müssen auch ihre Lern- und Entwicklungsinitiativen das breite Spektrum an Kulturen und Sprachen berücksichtigen, die in ihren Belegschaften vertreten sind.
Mitarbeiter können mehr von Schulungen in ihrer Muttersprache profitieren als in der gemeinsamen Sprache, die für die interne Kommunikation verwendet wird.
Lassen Sie uns untersuchen, wie ein Unternehmen von der Verwendung eines mehrsprachigen LMS profitieren könnte.
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Inhalte
Was ist ein mehrsprachiges Lernmanagementsystem und wie funktioniert es?
Ein mehrsprachiges Lernmanagementsystem (LMS) ist eine Lernplattform, die viele Sprachen unterstützt und es Benutzern ermöglicht, die Sprache auszuwählen, in der sie lernen möchten.
Dazu gehört neben den Kursinhalten auch eine Benutzeroberfläche, die sich an unterschiedliche Sprachen, Zeitzonen, Maßsysteme und Währungen anpassen lässt.
Mit einem LMS, das viele Sprachen unterstützt, können Sie Ihren Teammitgliedern die Möglichkeit bieten, in ihrer Muttersprache zu lernen und gleichzeitig die gleiche hochwertige Erfahrung zu erhalten.
Arbeitsplatzvorteile eines mehrsprachigen Lernmanagementsystems
1. Erhöhen Sie die Abschluss- und Engagement-Raten
Wenn Sie ein Klassenzimmer in der bevorzugten Sprache Ihrer Mitarbeiter einrichten, beseitigen Sie ein großes Hindernis für deren Lernen.
Um das Engagement zu steigern, schaffen Sie einen optimierten Prozess, der jedem am Arbeitsplatz das Gefühl gibt, zu Hause zu sein und für seine eigene Ausbildung verantwortlich zu sein.
2. Verwirrung und Missverständnisse sollten vermieden werden
Wenn die Schüler nicht durch das Interpretieren oder Übersetzen von Lernressourcen abgelenkt werden, können sie sich mehr Informationen merken und ein gründlicheres Verständnis der gelernten Inhalte erlangen.
Missverständnisse am Arbeitsplatz können zu Geldverlusten, geringerer Produktivität oder der Unfähigkeit führen, Compliance-Standards einzuhalten. Daher ist es wichtig, dass Sie das Thema vollständig verstehen, bevor Sie fortfahren.
3. Erweitern Sie die Möglichkeiten Ihres Unternehmens
Wenn Ihr Unternehmen andere Unternehmen verkauft oder Schulungen anbietet oder wenn Sie Kunden über Ihre Waren und Dienstleistungen aufklären müssen, hilft Ihnen ein mehrsprachiges Lernmanagementsystem, eine größere Kundenbasis zu erreichen.
Darüber hinaus fordern Kunden in Behörden und öffentlichen Einrichtungen häufig, dass ihre Lernmanagementsysteme eine bestimmte Sprache oder viele offizielle Sprachen unterstützen, sodass Sie sich von der Konkurrenz abheben können, wenn Sie ihnen ein mehrsprachiges LMS liefern können.
4. Gewinnen und halten Sie globale Talente
Gemäß einer Gitterumfrage, suchen 37 Prozent der Gen Z-Mitarbeiter und 25 Prozent der Millennial-Mitarbeiter nach einem Job mit offensichtlichen Wachstumsmöglichkeiten, und 76 Prozent der Mitarbeiter gaben an, dass sie ein Unternehmen verlassen würden, wenn sie keine Möglichkeit hätten, in ihrer Karriere voranzukommen.
Top-Talente aus der ganzen Welt anzuziehen, ist nur die halbe Miete; Um sie aufrechtzuerhalten, muss ihnen eine qualitativ hochwertige Ausbildung in ihrer Landessprache angeboten werden, die ihnen hilft, ihre Karriere voranzutreiben. Hier kommt ein mehrsprachiges Lernmanagementsystem (LMS) ins Spiel.
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Fazit: Top-Vorteile eines mehrsprachigen LMS für Ihr Unternehmen
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein mehrsprachiges LMS es Ihnen ermöglicht, alle Ihre Mitarbeiter unabhängig von ihrer Muttersprache effektiv zu schulen, das Engagement und die Beteiligung der Mitarbeiter zu steigern, die Klarheit der Schulung zu verbessern und Ihrem Unternehmen dabei zu helfen, seinen globalen Kundenstamm zu erweitern und Mitarbeiter aus allen zu rekrutieren und zu halten über die Welt.
