Dieser Blogbeitrag beschreibt, wie ein Lernmanagementsystem in Ihrer Bildungseinrichtung oder Ihrem Unternehmen funktioniert, wenn E-Learning und der Begriff Lernmanagementsystem neu für Sie sind.
Die Kurzbeschreibung eines Lernmanagementsystems ist ein Online-Speicherort, der Ihnen bei der Verwaltung, Verfolgung, Berichterstattung und Bereitstellung von Kursen, Lektionen und Tests hilft.
Welche LMS-Plattform sollten Sie verwenden? Finde es in diesem Artikel heraus
Wie funktioniert ein Learning-Management-System?
Stellen Sie sich ein Lernmanagementsystem als eine große Website vor, auf die nur Personen mit einem Login zugreifen können. Auf dieser „eingeschränkten“ Website können Sie mit Ihren Schülern auf zwei Arten kommunizieren: online oder gemischt.
Online lernen ist analog zum Fernunterricht, der von Organisationen wie der Open University angeboten wird, bei denen Studenten außerhalb des Campus ansässig sind und asynchron mit Tutoren und anderen Studenten kommunizieren.
Beim Blended Learning treffen sich Lehrende und Lernende zwar physisch, aber das BMS wird verwendet, um das Lernen zu unterstützen, indem ein Bereich bereitgestellt wird, in dem Materialien aufbewahrt und organisiert werden können, Bewertungen angeboten werden können und Schüler und Lehrer sich über Blogs, Foren und andere Mittel engagieren können.
Mit einem Lernmanagementsystem kann der Unterricht auf einem Computer, Tablet oder Smartphone bereitgestellt werden. Die beiden letztgenannten Bereitstellungsmethoden werden immer häufiger, da immer mehr Unternehmen mobiles Lernen anbieten, das manchmal auch als „Lernen unterwegs“ bezeichnet wird.
Da die Hauptfunktion eines Lernmanagementsystems darin besteht, Studenten das Lernen anzubieten, gibt es normalerweise drei verschiedene Arten von Anmeldeoptionen (je nach Lösung können es mehr sein). Am gebräuchlichsten sind ein Admin-Login, ein Lehrer-Login und ein Schüler-Login.
Der Admin-Login ist für Administratoren; Nach der Anmeldung erhält der Benutzer die Möglichkeit, Material und Benutzer hinzuzufügen, Inhalte und Benutzer zu entfernen und Benutzern Zugriff auf bestimmte Teile des Lernmanagementsystems zu gewähren, um Einstellungen zu ändern.
Lehrer können Aufgaben zuweisen, abgeschlossene Arbeiten und Ergebnisse von Schülern erhalten und Kurse mit dem Lehrer-Login erstellen (siehe unten).
Dem Benutzer werden Informationen zu seinen Kursen, herausragenden Arbeiten und Links zu Ressourcen angezeigt, nachdem er sich als Student angemeldet hat. Es enthält normalerweise eine Möglichkeit für die Schüler, sich bei Fragen an den Lehrer oder Kursleiter zu wenden. Arbeiten können über das Studenten-Login eingereicht werden, und der Lehrer oder Kursleiter kann über das Admin-Login darauf zugreifen.
Was sind die typischen Merkmale eines Learning Management Systems?
Die meisten Lernmanagementsysteme sind auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten, enthalten jedoch alle die gleichen Grundelemente.
Wie bereits erwähnt, verfügen alle Lernmanagementsysteme häufig über ein internes Nachrichtensystem als grundlegende Komponente. Viele Schulen, Colleges und Universitäten nutzten interne E-Mails, bevor das Lernmanagementsystem eingeführt wurde. Das LMS kann dabei helfen, diese Praxis zu beseitigen.
Ein Lernmanagementsystem bedeutet, dass sich alle Nachrichten – und alles, was mit Lernen zu tun hat – an einem Ort befinden, was es sicherer macht, da es keine Interaktion mit Personen außerhalb der Bildungseinrichtung gibt.
Zu den gemeinsamen Merkmalen eines Lernmanagementsystems (LMS) gehören die Erstellung und Verwaltung von Kursen, Quiz und Tests mit Selbstbewertung, Schülerdaten und die Fähigkeit, Arbeiten zu bewerten (oder selbst zu bewerten; einige Lernmanagementsysteme können Arbeiten bewerten, für die eingereicht wurde Du). Zu den weiteren Funktionen gehört die Möglichkeit, Tests und Tests selbst zu markieren.
Der wichtigste Aspekt Ihres Lernmanagementsystems ist die Kurserstellung. Bei der Kurserstellung weisen Sie Ihren Schülern Aufgaben zu, und abhängig von den Funktionen Ihres Lernmanagementsystems kann es Ihnen dabei helfen, das Lernen angenehmer zu gestalten.
Ein Kurs wird mit dem Inhalt dessen erstellt, was Sie unterrichten möchten. Viele Systeme ermöglichen es den Studierenden, Antworten direkt im Kurs zu geben – und je nach Art der Fragen können Selbstbenotungsprüfungen problemlos in den Kurs integriert werden.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil von Lernmanagementsystemen sind Schülerdaten. Wenn Sie alle Informationen Ihrer Schüler an einem Ort haben, ist es viel einfacher, sie zu kontaktieren und ihnen Aufgaben zuzuweisen, insbesondere wenn sie in Kursen organisiert sind.
Viele Bildungseinrichtungen, wie z Capita SIMS, verbinden ihr Lernmanagementsystem mit ihrem MIS-System, sodass alle Änderungen an Schülerdaten in ihrem MIS-System automatisch in ihrem LMS aktualisiert werden und umgekehrt.
Was sind die Vorteile eines Lernmanagementsystems?
Der Einsatz eines Learning-Management-Systems bietet zahlreiche Vorteile.
Zunächst einmal vereinfacht es den Bildungsprozess. Die Arbeit ist einfacher und schneller zu benoten, besonders wenn Quizze und Tests zur Selbstbenotung verwendet werden. Darüber hinaus befinden sich, wie bereits erwähnt, Nachrichtenübermittlung, Arbeitsaufträge und -übermittlung sowie Ergebnisse jetzt alle an einem Ort.
Technologie hat die Fähigkeit, Lernende wie nie zuvor zu begeistern und anzutreiben – und mit einem intuitiven Lernmanagementsystem werden Sie möglicherweise eine Zunahme der Interaktion und damit der Ergebnisse feststellen. Funktionen, die Schüler inspirieren, Leistung fördern und das Lernen angenehm machen.
Sie können Ihr Lernmanagementsystem auch verwenden, um Aktivitäten zu verfolgen, z. B. wie oft sich ein bestimmter Schüler angemeldet hat und wer die von Ihnen zugewiesene Aufgabe erledigt hat.
Da Sie Daten nachverfolgen und aufzeichnen können, werden Elemente wie Testergebnisse automatisch gesammelt und an einem Ort gespeichert, sodass Sie leicht darauf zugreifen und sie untersuchen können.
Auf Lernmanagementsysteme kann von überall aus zugegriffen werden, was zusammen mit ihrer Fähigkeit, Schüler einzubeziehen und zu ermutigen, bedeutet, dass Schüler nicht durch fehlende Tools oder die Fähigkeit, ihre Arbeit ohne die Unterstützung von Tutoren zu beenden, eingeschränkt sind.
Mit der Möglichkeit, ihren Ausbilder um Hilfe oder Fragen zu bitten, sind sie weniger darauf angewiesen, ihn persönlich besuchen zu müssen. Echtzeitantworten sind möglich.
Dies bedeutet, dass Lernmanagementsysteme die Interaktion zwischen Schülern und Lehrern fördern, was nur beiden Seiten zugute kommen und zu engagierteren Schülern, verbesserter Bildungsqualität und besseren Ergebnissen führen kann.
Möchten Sie die beste LMS-Plattform und 50 % Rabatt erhalten? Um Rabattgutscheine zu erhalten und Geld zu sparen, klicken Sie hier
Quick-Links:
