Почти всяка компания днес има или ще получи система за управление на обучението, включително училища, колежи, кафенета и многомилиардни корпорации (LMS).
Ако никога не сте чували за система за управление на обучението (LMS), може би се чудите какво представлява тя, защо организациите я използват, как бихте могли да я използвате в полза на вашия бизнес и т.н.
Знаете ли, че 83 процента от фирмите сега използват система за управление на обучението (LMS)? Наистина, до 2023 г. световният пазар на системи за управление на обучението се очаква да струва 23.21 милиарда долара.
С напредването на технологиите обаче продължават да възникват съмнения дали LMS е мъртъв.
Според скорошно проучване на ДР, по-голямата част от анкетираните (73 процента) твърдят, че използването на LMS се е увеличило през последните две години, което показва, че използването на LMS се увеличава, а не е в застой.
Е, след като прочетете тази статия, ще знаете всичко, което трябва да знаете. И така, да започваме.
Съдържание
Какво е LMS?
LMS е съкращение от Learning Management System. Това е софтуерно приложение, което помага на фирми и организации да създават, предоставят и управляват програми за онлайн обучение. LMS се използват за обучение на служители, клиенти и партньори.
Те могат да се използват и за набиране на нови служители и осигуряване на продължаващо обучение. LMS обикновено включват функции като създаване на курсове, управление на съдържанието, проследяване на студенти и докладване.
Някои LMS също включват функции за социално обучение, геймификация и мобилно обучение. LMS могат да бъдат внедрени на място или хоствани в облака.
LMS е платформа, която позволява на организацията да създава, доставя и управлява онлайн учебно съдържание и програми. LMS се използват за обучение на служители, клиенти и партньори.
Какво означава LMS?
Системата за управление на обучението (LMS) е базирана на софтуер или SaaS платформа за управление, автоматизиране и предоставяне на образователни курсове, обучение на умения, и учене и програми за развитие.
С две думи, той ви позволява да предоставяте обучителни материали на различни аудитории, вариращи от онлайн курсове до сесии с инструкции на живо. Освен това повечето системи вече могат да бъдат достъпни чрез смартфон.
LMS, сърцето на цялостна технологична система за обучение, работи най-добре, когато е разширяема и адаптивна към променящите се изисквания на вашите ученици. Това също е важна част от всяка успешна техника на учене.
За да се справят с услуги като обучение за съответствие, управление на сертифициране и възможност за продажби, системите за управление на обучението се използват за прилагане на редица методологии за обучение в различни формати, включително (но не само) формално, експериментално и социално обучение.
Предимства от използването на LMS
Системите за управление на обучението позволяват на бизнеса да предоставя и проследява инициативи за обучение. Използва се за разпространение на онлайн съдържание на курсове до потребителите чрез системи за електронно обучение и за наблюдение на развитието и представянето на обучаемите.
Нека да разгледаме някои от другите начини, по които една система за управление на обучението може да се използва за подобряване на производителността на компанията и за потребителите да си струва да закупят тази система за управление на обучението.
1. Ще спестите време и пари.
Най-значимата полза от използването на LMS е спестяването на време и пари. Не е необходимо да инвестирате пари, за да следите и оценявате вашите учебни дейности.
Отчетите за напредъка на учениците се създават автоматично и се поставят оценки въз основа на представянето им. Той също така позволява на инструкторите да конструират специфични учебни модули за студенти въз основа на техните академични постижения.
2. Управлението е ефективно.
LMS осигурява цялостна администрация, комуникация с преподаватели, студенти и обучители, както и управление на курсове.
С бърза регистрация/администриране на регистрация, дизайн на курсове и управление на групи, системата за управление на обучението позволява на инструктори и студенти без усилие да администрират и управляват.
3. Информацията е лесно достъпна.
В система за управление на обучението всички курсове и ресурси са подредени по начин, който прави достъпа на потребителите до информацията полезен.
Само с едно щракване преподавателите могат да получат достъп до информация и ресурси за обучение по всяко време и от всяко място, където имат интернет връзка.
4. персонализиране
Когато става дума за персонализирани системи за управление на обучението, те позволяват на всеки бизнес или университет да персонализира своите материали, за да отговори на техните специфични нужди.
Цялата информация, която се поставя върху него, може да бъде персонализирана, за да отговори на изискванията на работниците и учащите. Да бъдеш двуезичен също е част от процеса на персонализиране.
Система за управление на обучението като усвоим LMS поддържа над 120 езика, като гарантира, че вашите обучаеми получават същите предимства и функции, независимо къде се намират.
Можете също да прочетете нашия пълен преглед на Teachable тук.
5. Мултимедийно обучение.
LMS позволява на образователните институции и предприятията да разработят практични и пълни мултимедийни учебни материали, използващи снимки, видео, аудио и текст, които могат да се използват за придобиване на нови курсове или умения.
Учащите могат също да използват платформи за чат и онлайн форуми, за да се свързват със своите учители и връстници. Това допринася за създаването на съвместна, интерактивна, визуално привлекателна и персонализирана учебна среда.
6. Отчитане на по-високо ниво.
Персонализирането, производството и изтеглянето на изчерпателни отчети са възможни с LMS. Способността за лесно оценяване на напредъка на обучаемите и завършването на работата чрез очертаване на техния напредък като група или индивидуално става възможна чрез очертаване на техния напредък и завършване на работата.
Преподавателите могат да използват отчети по имейл, за да са в крак с напредъка на своя ученик, и могат да планират отчетите да се появяват на каквито седмични или месечни интервали искат. Той също така записва всяка дейност, извършена от всеки потребител на сайта.
7. Съдържанието е актуално.
Това решение за обучение на служители позволява на администраторите бързо да променят курсовете или да добавят материали и ресурси за студентите, като гарантира, че обучаемите винаги са в течение.
Всичко може да бъде актуализирано в системите за управление на обучението и предоставено на тези, които се интересуват от жанровете, независимо дали е микро материал или ново завладяващо видео за нова технология.
Основни компоненти на LMS
Би било трудно да се намерят две системи за управление на обучението с подобни набори от функции сред стотиците на пазара. Има обаче няколко основни елемента, които всеки LMS трябва да притежава:
1. Съответствие със стандартите за електронно обучение: Възможността за обмен на данни с други приложения за електронно обучение, използвайки стандарти за електронно обучение, като напр СКОРМ намлява Тенекия.
2. Многоканален достъп: Обучаемите трябва да имат достъп до своите акаунти и учебни материали от различни устройства, включително компютри, таблети и смартфони. Вместо да се нуждае от приложение, LMS в идеалния случай трябва да бъде базиран на браузър.
3. Създаване, управление и импортиране на курс: Администраторите трябва да могат да създават курсове с помощта на вграден конструктор на курсове или да импортират съдържание на курсове от други платформи. Освен това администраторите трябва да могат да превръщат текущи презентации или текстови документи в съдържание, готово за курсове.
4. Управление на документи: Студентите и ръководителите на курсове могат да качват и управляват документи чрез управление на документи. Допълнителен материал за курса, задачи или нещо друго, свързано с учебната програма, може да бъде включено в такива документи.
5. Календари на курсовете: Инструменти за създаване и разпространение на графици на курсове, крайни срокове и дати за изпити. Обучаемите могат да използват тези календари, за да следят напредъка си по време на курса.
6. Социални функции: Известията, текстовите съобщения и дискусионните форуми са сред социалните функции, които подобряват сътрудничеството на учениците и обмена на информация. Степента на ангажираност на обучаемия и степента на завършване на курса могат да се възползват както от добре проектирани социални компоненти.
7. Проследяване и докладване: Трябва да се даде подробна информация, така че както администраторите, така и студентите да могат да видят резултатите от теста. Администраторите трябва да могат да създават изчерпателна информация за цялостното представяне на своите ученици. Потребителите могат да проследяват собствения си напредък и да открият колко близо са до постигането на целта си за завършване на курса.
8. Оценяване и сертифициране: Оценките преди курса (или диагностичните оценки) се използват за тестване на нивата на знания на служителите, за да им се присвои подходящ материал. Сертифицирането, независимо дали е цифрово или физическо, трябва да се насърчава.
Кой използва Система за управление на обучението (LMS)?
1. Големи корпорации
Стотици, ако не и хиляди, работници от различни филиали трябва да бъдат обучавани редовно от големи корпорации. Много от тях използват платформи за обучение, за да информират дистрибуторите, франчайзополучателите и други канали за продажба относно пускането на нови продукти, нуждите от съответствие и друга важна информация.
2. SMBs (малки и средни предприятия)
Вярвате ли, че системата за управление на обучението (LMS) е само за големия бизнес? Дори малък бизнес вече може да използва електронното обучение, за да образова и подобри способностите на работниците, като същевременно харчи по-малко за човешки ресурси и обучение.
Те мащабират разширяването на своята фирма и отговарят на непрекъснато променящата се индустрия, като предоставят технологии на своите служители.
Организации с нестопанска цел, държавни агенции и образователни институции са сред другите потребители на LMS.
Как да изберем LMS?
Сега, след като имате основно разбиране за това какво е система за управление на обучението и различните предимства и функции на LMS, които предоставя, е време да откриете как да изберете най-добрия LMS за нуждите на вашата организация.
Когато става въпрос за инвестиране в система за управление на обучението за вашата компания, един от най-важните фактори, които трябва да имате предвид, е колко бързо можете да изчислите възвръщаемостта на вашата инвестиция.
Ако обучавате потребители или работници за компания, възможността за бързо и ефективно създаване на високи нива на компетентност е важна, както и обучението на вашите лекари и медицински сестри за нови лекарства.
Бързи връзки:
- Какво е електронно обучение и какво означава? Значението на електронното обучение в образованието
- Топ 5 алтернативи на LifterLMS
- Преглед на LearnDash
Заключение
Системите за управление на обучението (LMS) се появиха в отговор на нарастващата нужда от онлайн образователни инструкции, които използват напредъка в информационните технологии, телекомуникациите, здравеопазването, пътуванията и производството.
LMS може да бъде ексклузивен, като клиентът плаща за инсталиране, поддръжка и лицензиране на крайния потребител, или с отворен код, като изходният код е достъпен безплатно.
Напоследък спирането му се превърна в приоритет. Бих искал да отбележа, че системите за управление на обучението продължават да се подобряват, позволявайки персонализирани материали за отделните учащи, подобрени социални взаимодействия между онлайн учащите и помощ при вземане на институционални решения за по-голяма аудитория.
