Седемдесет и два процента от американските фирми са използвали електронно обучение през 2017 г., а от тях 77 процента казват, че им предлага предимство на пазара. Епидемията засили ефектите от тези тенденции. Това са „Топ 5 предимства на LMS за вашия бизнес“, които обсъждам в тази публикация.
По време на COVID-19 77 процента от учениците смятат, че система за управление на обучението (или LMS) подобри тяхната производителност, удовлетворение и инструкции.
Студентите дори твърдят, че техните онлайн класове са наравно или по-добри от традиционните присъствени класове. Тенденциите са ясни: очаква се глобалният LMS пазар да се повиши 13.4 млрд. Долара през 2020 г. до 25.7 млрд. Долара през 2025 г., според оценките.
Може би се чудите защо трябва да използвате система за управление на обучението (LMS), дори ако данните не лъжат. И какви са реалните ползи за вашия бизнес? Разбира се, това е добре.
Ако имате въпроси или се нуждаете от разяснения, ние сме тук, за да ви помогнем! Кои са първите пет предимства на LMS за вашата компания в момента?
Трудно е да се избере най-добрата LMS платформа. Отметнете Teachable това е добър избор
Съдържание
Топ 5 предимства на LMS за вашия бизнес
1. Увеличете производителността и производителността на служителите
Служителите печелят от обучението толкова, колкото и техните работодатели, защото всеки печели, когато всеки достигне пълния си потенциал.
В резултат на това те са по-продуктивни, което е добре за бизнеса. Служителите са по-отдадени на работата си, когато чувстват, че шефовете им се грижат лично за тях и искат да ги видят да успеят професионално.
Оборудването на вашия персонал със знания чрез използването на система за управление на обучението (LMS) никога не е било по-лесно.
Благодарение на огромния избор от активи и възможности на платформата, сега можете да създавате интересно и приятно съдържание, да взаимодействате със студентите директно през сайта и да използвате геймификация, за да възнаграждавате работниците, докато се подобряват. Съгласни ли сте, че това е разумен начин на действие?
2. Намалете разходите за обучение
Повишената стабилност и спокойствието, които са резултат от ефективното използване на ресурсите (което понякога означава намаляване на разходите, за да се спестят пари), е причината всеки бизнес да им даде приоритет.
Осъзнахте ли, че системата за управление на обучението (LMS) може да бъде безценен инструмент за извършване на това, без да компрометира използваемостта или качеството на вашето обучение? как? Намирането на правилните инструктори, следенето на графици, организирането на пътуването и настаняването, събирането на всички на едно място и т.н... са предизвикателства, които идват на ум, когато планирате тренировка на живо.
Въпреки това, ако използвате a система за управление на обучението (LMS), можете да елиминирате всички разходи, свързани с обучението на място, като произвеждате и доставяте своите курсове изцяло онлайн.
Ще спестите време и пари, като не се налага да се тревожите толкова много за това да настроите всичко и да разберете логистиката. Няма нищо по-примамливо, което може да се случи.
3. Подобрете гъвкавостта и достъпността
Всеки в днешно време желае гъвкавост в своите работни графици и курсове за обучение. Дори бихме отишли толкова далеч, че да кажем, че след епидемията това стана нещо обичайно и вече не е част само от привилегированите.
За да се борят с възможността работниците да бъдат възпрепятствани да участват и да се възползват от корпоративно обучение поради липса на адаптивност, собствениците на предприятия трябва да измислят нови и удобни методи за енергизиране на работната си сила.
LMS премахва тежестта на обучението от служителите, като им дава възможност да имат достъп до своите курсове от всяко място и по всяко време.
Те имат възможност да контролират обучението си, като определят собственото си темпо. Използвайте тези качества незабавно, тъй като те са високо ценени и почти необходими в днешния икономически свят.
4. Оценявайте и проследявайте напредъка на екипа
Вярно, никой не обича да бъде наблюдаван от работодателя си, но наблюдението и оценката на знанията на вашите колеги е жизненоважно, когато става въпрос за обучение на работното място (в края на краищата искате да гарантирате, че вашите работници придобиват нови умения и че можете да им помогнете, когато заклещи се!).
LMS предоставя много показатели, чрез които да измервате развитието, участието и резултатите на вашия персонал. Използвайте викторини и тестове, за да проверите тяхното разбиране, проверете, за да научите показателите на системата за управление, за да проследите колко често хората имат достъп и се ангажират с учебния материал и т.н.
Правейки това, можете да идентифицирате области на трудности за вашия персонал и да приложите решения, които ще подобрят тяхното образование. Ако искате да подкрепите служителите си, трябва да знаете как се справят. LMS може да ви предостави тази информация.
5. Изградете централизирана база от знания
Вместо работата ви да бъде публикувана на много места, бихте ли искали да я имате цялата на едно място? За разлика от тях може да се разчита на система за управление на обучението (LMS). Можете да запазите и организирате голямо количество информация там, което ви позволява да създавате курсове за обучение, които са едновременно изчерпателни и добре координирани.
Можете също така да избегнете неприятностите от загубата на многобройните си курсове, като ги държите на едно удобно място. Наличието на цялата ви информация на едно място позволява по-лесно управление, добавяне на нови данни и модифициране и повторно използване на по-стари публикации.
Наличието на централен център, където вашите служители имат достъп до всичките си материали за обучение, също може да улесни нещата. Когато имате нужда вашето обучение да бъде едновременно ефективно и лесно за използване, LMS е най-добрият вариант.
Бързи връзки:
